Trabalho de conclusão

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO - AEJC
FACULDADE SANTA BÁRBARA – FAESB
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

joão batista senas miranda et al.

DIREITO
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

Tatuí

2012

JOÃO BATISTA SENAS MIRANDA

ELAINE APARECIDA MARTINS

NILTON SANTOS MARINHO CORREA
ANDRESON DA SILVEIRA RIBEIRO
RODRIGO MARINHO CARRIEL

DIREITO
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

TATUÍ
2012

joão batista senas miranda et al.

DIREITO
PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, DA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO, COMO REQUISITO PARCIAL À OBTENÇÃO DE NOTA DO 4° TERMO.

Professor Orientador: katiusca lorenzetti

Tatuí
2012

SUMÁRIO

1 Introdução 01

2 Equipes: Dentro das instituições 02

2.1 Funcionamentos e formação da equipe 03

3 Grupos: Dentro das instituições 03

3.1 Formações e estrutura do grupo 05

3.2 O comportamento do grupo 05
4 Grupos e equipes dentro das organizações 06
4.1 Como um grupo se torna uma equipe 07
5 CONCLUSÃO 08

6 REFERÊNCIAS 09

1 INTRODUÇÃO

Nos dias de hoje podemos dizer que a psicologia e fundamental nas organizações, no contexto deste trabalho iremos ver como a psicologia pode e dever ser aplicada nas organizações e qual e a sua importância, ou seja, quais as funções que a psicologia pode nos trazer, e se realmente ela e importante em uma empresa. Nas empresas umas das maiores dificuldades e o trabalho em equipe, mas esse trabalho e fundamental para que posamos desenvolver nossas tarefas de forma mais rápida e de maneira mais eficiente. O trabalho em equipe e necessário, pois uma função dentro da empresa e interligada a outra, melhor dizendo a função no qual nos desenvolvemos não ira passar apenas em nossas mãos, terá continuidade até que chegue à