Psicologia E Habilidades Interpessoais Na Administracao

INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Psicologia do Pensamento e Linguagem – Munira Queiroz INTRODUÇÃO No início do século XX, as autoridades francesas solicitaram a Alfred Binet que criasse um instrumento pelo qual se pudesse prever quais as crianças que teriam sucesso nos liceus parisienses. O instrumento criado por Binet testava a habilidade das crianças nas áreas verbal e lógica, já que os currículos acadêmicos dos liceus enfatizavam, sobretudo, o desenvolvimento da linguagem e da matemática.…

necessariamente, desse relacionamento. Todos nós vivemos e pertencemos a diferentes grupos: grupos de família, de trabalho, de clube, de futebol, entre outros. Segundo Schutz apud Bergamini (1982) todo o indivíduo tem três necessidades interpessoais: Inclusão, Controle e Afeição e, ao associar-se a um grupo, cada pessoa irá passar por diferentes formas de atendimento de suas necessidades. Bergamini (1982) distingue dois tipos de pequenos grupos: o sócio-grupo – aquele que…

diferentes setores, a concorrer a uma vaga no setor administrativo da empresa. Para tornar - se parte desse setor, é necessário que o funcionário tenha uma formação de nível superior, ou esteja cursando, na área de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Duas pessoas participam do processo, o selecionador e a psicóloga, ambos funcionários da Contax. Convocado, o candidato deve comparecer ao local no dia e horário marcado para participar do processo de seleção. Este processo pode ou…

organizações Professora - Vera Bártolo Eduardo R. R. Rolins Perguntas: 1. Quais as causas das diferenças individuais? 2. Qual o papel da Psicologia nas Organizações? 3. Cite e explique as aprendizagens adquiridas através da Psicologia. 4. O que estuda a psicologia pessoal que está inserida na Psicologia Industrial Organizacional? 5. Quais são os objetos de estudo do Comportamento Organizacional? 6. Como você define Desenvolvimento Organizacional:…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA PSICOLOGIA PROFA. NEUZELI São Luís 2014 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DISCIPLINA: Psicologia PROESSORA: Neuzeli CURSO: Administração TURNO: Noturno ALUNOS: Karliane Avelar Cód: 1422122; Maurício Ribeiro Cód: 1422101; Mayra Lucena Cód: 1422104 e Mayra Cristina Cód: 1422103. DINÂMICA DE GRUPO Relações…

formação do administrador(Visão da administração como processo: Estudo de pessoas, grupo e interações nas estruturas organizacionais e interorganizacionais) Uma ciência aplicada. Engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplionas. Rpresenta a convergência gradual das diversas escolas de pensamentos. Abordagem intergrativa: Combinar o desenvolvimento técnico/conceitual(cognitivo) com um aprendizado natural ( habilidade interpessoais ) Voltada para…

...............................................................................16 Tema da folha..................................................................................17 Introdução A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e…

quando os pesquisadores da área psicologia, sociologia, ciências, politica econômica e outras ciências procuravam desenvolver uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais apesar das intenções de seus fundadores, o campo do comportamento organizacional tem resistido à unificação. Atualmente, encontram-se dividido em três áreas bem distintas cada uma com suas próprias bases nas ciências sociais: O comportamento microorganizacional que deriva da psicologia e da pesquisa…

15) – Psicologia 13/04/12 RESUMO O entendimento da função de liderança é a uma das principais buscas da sociedade. E por razões evidentes como destino de uma família, uma empresa, uma comunidade, um país, está diretamente associado à capacidade de sua liderança. Há pessoas que nascem líderes e outras que aprendem a desenvolver sua capacidade de liderança ao longo dos anos. Hoje em dia, as qualidades de liderança são reconhecidas universalmente como um elemento-chave em…

INTRODUÇÃO Com base em todo conteúdo estudado neste semestre, nas disciplinas de Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica e Social e Teorias da Administração, podemos dizer que este trabalho tem como objetivo esclarece sobre a importância do Mercado e a Gestão de Pessoas na Atualidade, pois é de suma importância entender melhor como foi e como será a gestão de pessoas no momento que estamos vivendo e no futuro. DESENVOLVIMENTO O…