Trabalho de Psicologia

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: PSICOLOGIA

PSICOLOGIA

PROFA. NEUZELI

São Luís
2014

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS

DISCIPLINA: Psicologia
PROESSORA: Neuzeli
CURSO: Administração TURNO: Noturno
ALUNOS: Karliane Avelar Cód: 1422122; Maurício Ribeiro Cód: 1422101; Mayra Lucena Cód: 1422104 e Mayra Cristina Cód: 1422103.

DINÂMICA DE GRUPO
Relações Interpessoais em Pequenos Grupos A dinâmica Grupal refere-se a um conjunto de métodos e técnicas usadas em intervenções nos chamados grupos primárias, como famílias, equipes de trabalho, salas de aula etc. A rigor, o uso de qualquer dessas técnicas objetiva aumentar a capacidade de comunicação e cooperação e, consequentemente, incrementar a espontaneidade e a criatividade dos seres humanos quando em atividade grupal. Para BERGAMINI, os indivíduos têm três necessidades interpessoais quando se associam em grupos. A primeira delas é a inclusão, definida pelo autor como necessidade de estabelecer e manter relacionamento satisfatório com as pessoas, tendo em vista sua interação e associação. A inclusão se da quando todos os membros sentem que têm sua presença assegurada no grupo e sabem que sua ausência chama a atenção dos demais membros. A segunda é a de controle, definida como a atitude de estabelecer e manter relações satisfatórias com as pessoas em termos de controle e força. Após cada um ter assegurado sua presença no grupo, o individuo procura fazer-se conhecer em termos de sua competência pessoal e responsabilidade por determinado papel comportalmente assumido, até o ponto em que naturalmente seja estabelecido em um clima de respeito mútuo. Para BERGAMINI, em geral, nesta segunda fase podem aparecer tensões e ultrapassá-las significa um passo além da maturidade do relacionamento das pessoas que compõem