Psicologia E Habilidades Interpessoais Na Administracao

Conceito;  Propósito;  Características;  Variáveis;  Oportunidades – Desafios; • Conclusão; • Bibliografia; Introdução O conceito a seguir foi realizado a pedido da professora Ana Paula Gomes, pelos alunos do Curso de Administração, na Faculdade Anhanguera de Rondonópolis, na disciplina de Comunicação e Comportamento organizacional, com o objetivo de aprofundar os conhecimentos dos alunos nesta disciplina. O trabalho foi desenvolvido e baseado em…

O Comportamento Humano nas Organizações Categoria: Psicologia por Vânia Abreu Marcacci O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES EQUIPES E TRABALHO EM EQUIPE Uma única pessoa usando práticas de melhoria da qualidade pode fazer uma grande diferença em uma organização. Mas raramente uma única pessoa possui conhecimento ou experiência suficientes para compreender tudo o que está envolvido em um processo de trabalho. Portanto, importantes aumentos de produtividade e…

DE ADMINISTRAÇÃO Engª Mecânica, Turma A. Administração. Outubro/2009 – Santo André. ADMINISTRAÇÃO A administração constitui uma importante atividade em nossa sociedade pluralista, que se baseia no esforço cooperativo do homem por meio das organizações. A tarefa básica da Administração é fazer as coisas por intermédio das pessoas, com melhores resultados. Em toda organização humana, busca-se o alcance de determinados objetivos com eficiência e eficácia. A…

de Sousa Moura Ineide Martins dos Santos Jéssica Maira Simone Lidiane Machado Pires BATATAIS 2014 GESTÃO DE CONFLITOS Trabalho apresentado como requisito parcial de Conclusão de curso para obtenção do diploma de técnico em Administração, oferecido pela Etec “Antônio de Pádua Cardoso”, Batatais–SP. Orientador: Prof. Luis Senju. BATATAIS 2014 GESTÃO DE CONFLITOS Edvaldo de Sousa Moura Ineide Martins dos Santos Jéssica Maira Simone Lidiane Machado Pires …

A Psicologia Industrial é um ramo da gestão que resulta de diversos trabalhos que procuravam aplicar à gestão os conhecimentos de diversas ciências sociais, nomeadamente a psicologia. Um dos principais precursores desses trabalhos foi Hugo Münsterberge, foi ele quem estabeleceu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica. Ele nasceu no dia 01 de junho de 1863, em Danzig na Alemanha. Sua mãe morreu, quando tinha 12 anos, foi quando começou a sua transformação

situações relacionadas ao emprego, enfatiza-se o comportamento relativo a funções, trabalho, absenteísmo, rotatividade, produtividade, desempenho humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6). Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional incluem motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do…

Questões norteadoras: 1. Primeiramente gostaríamos de saber sobre a sua formação e sua atual área de trabalho: Concluí a formação em Psicologia em 2008 pela UFSC. Desde 2006 atuava com Psicologia Organizacional no Tribunal de Justiça de SC, na Seção Psicossocial Organizacional, setor onde trabalho até esta data 03/09/2012. A Seção Psicossocial Organizacional busca a promoção do bem-estar conciliando as necessidades do servidor às organizacionais. Desenvolve diversos trabalhos…

como objetivo identificar por meio da auto-avaliação a freqüência do desempenho assertivo na função gerencial por líderes e liderados. Uma população composta por 201 funcionários de empresas do interior de São Paulo respondeu ao Questionário de Habilidades Gerenciais. Os resultados preliminares apontam para o mesmo índice de comportamento gerencial assertivo, agressivo e não assertivo. A freqüência do desempenho assertivo na função gerencial, auto-avaliada por líderes e por liderados que…

A importância do aprimoramoramento de técnicas de relacionamentos interpessoal para a vida pessoal e no trabalho Este artigo propõe-se a análise de um tema referente à administração, visto que abrange conjunto de técnicas e instrumentos da área de gestão de pessoas: relacionamento interpessoal Monica Vilela, 27 de agosto de 2014 inCompartilhar A forma pela qual nos relacionamos com as pessoas é um dos fatores de sucesso na carreira do indivíduo. Estamos…

FACULDADE DE PSICOLOGIA ------------------------------------------------- UMA Revisão bibliográfica sobre o TREINAMENTO EM HABILIDADES SOCIAIS COMO FERRAMENTa DE TRABALHO EM GRUPOS Pesquisa Tipo Revisão Bibliográfica PESQUISADORES: MAURICIO HAEBERLE JAEGER RAFAEL MATTEVI MOHR Orientador: Prof. Dr. GABRIEL JOSÉ CHITTÓ GAUER Porto Alegre 2010 MAURICIO HAEBERLE JAEGER RAFAEL MATTEVI MOHR Uma revisão bibliográfica sobre o treinamento em…