Trabalho de Psicologia nas organizações

Universidade Estácio de Sá

Pisicologia nas organizações Professora - Vera Bártolo

Eduardo R. R. Rolins

Perguntas:
1. Quais as causas das diferenças individuais?
2. Qual o papel da Psicologia nas Organizações?
3. Cite e explique as aprendizagens adquiridas através da Psicologia.
4. O que estuda a psicologia pessoal que está inserida na Psicologia Industrial Organizacional?
5. Quais são os objetos de estudo do Comportamento Organizacional?
6. Como você define Desenvolvimento Organizacional:
7. As Relações Industriais estão vinculadas a que processo na organização?
8. Qual a importância da Grafologia?

Respostas:
1. Isto ocorre em função de diferenças na formação, vivência, cultura e personalidade de cada um.
2. Ajuda no desenvolvimento do relacionamento interpessoal , problemas de conflitos de personalidades e problemas pessoais entre os colaboradores , melhorando a convivência dos colaboradores dentro da empresa ou até mesmo em sua vida pessoal.
3. Autoconhecimento, ajuntamento social ,identificação das diferenças individuais, administração de conflitos, gestão de pessoas , entre outras. A aprendizagem organizacional consiste na aprendizagem absorvida por uma organização, ou seja, é a obtenção de conhecimentos que capacitam a empresa a criar práticas que a ajudarão a alcançar os resultados pretendidos. A aprendizagem de conhecimentos, valores e habilidades pode acontecer dentro ou fora do contexto da organização, de forma direta ou indireta, e contribui para o sucesso da organização.
4. O Psicólogo Organizacional, estuda o conjunto das atividades para realizar intervenções na realidade ,para resolver ou impedir problemas.
5. Características do trabalhador, natureza do trabalho,estrutrura organizacional e ambiente externo.
6. O desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Segundo essa teoria aberta, democrática e participativa, as