Psicologia Das Organizações

Questões de psicologia nas organizações 1°Contrua uma situação hipótetica onde seja possível vizualizar de forma clara e consistente a importância do conhecimento da teoria psicanalista por parte do administrador no contexto organizacional. Foi feita uma pesquisa naquele local, a fim de descobrir o motivo de tantas reclamações a respeito do comportamento daqueles funcionários. Resultado da pesquisa: A maioria dos funcionários estava se sentindo desmotivados, pelo fato do…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Avaliação a Distância | Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Gestão em Segurança Pública Professor: Carla Giovana Dagostin Nome do aluno: Fabiana Bandeira Soczek Data: 06 de agosto de 2012 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a…

houver interação entre as partes, a comunicação não pode ser unilateral, onde apenas um “faz” e o outro ”absorve”, temos que saber ouvir e aprender pois não somos detentores de todo o saber, o mundo está em constantes mudanças e aprendizado e com a psicologia também, pois ela faz parte do mundo, da novidade. Segundo Zanelli (1994) o psicólogo apenas recentemente ampliou suas funções, mesmo assim ainda encontra resistências por parte do empregador e da organização; acreditam que o…

β – BETA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÃO NACIONAL Disciplina: Psicologia nas Organizações Professor: Thomphson Alunos: Ana Karolynne, Jandra, Jessyca, Marcos, Diego, Paulo Henrique, Nagila Martins e Yara Barbosa. Fortaleza, Novembro de 2012. TEMA: * Desburocratização da forma de atendimento. JUSTIFICATIVA: * Transforma o atendimento considerado deficiente da empresa β – BETA em um mais eficaz em relação aos procedimentos administrativos e problemas rotineiros como: contração

Psicologia nas organizações Ciências Contábeis Atividade I 1. O que é psicologia? È o estudo do comportamento humano e dos animais de maneira não cientifica, e tem como objetivo ser uma ciência que descreve e explica como pensamos, sentimos e agimos. 2. Como se explica o comportamento humano de acordo com a teoria comportamental? O comportamento humano segundo a teoria comportamental possui a capacidade de organização de suas próprias percepções frente ao ambiente como um…

melhorarem suas competências no cargo. Dessa forma, comprova-se que os grupos possam ter importante impacto sobre a maneira como seus membros de se comportam. Bowditch e Buono confirmam a importância da ação e interação grupal no sucesso das organizações: “De fato, o sucesso de uma organização complexa é substancialmente influenciado pelo desempenho de diversos grupos que interagem entre si por toda a hierarquia da empresa.” Dubrin simplesmente afirmar: “os grupos são vitais para o…

FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA ALUNOS: ANA CAROLINA ANA CAROLINE BARBARA LUZZY DAIVID PESSOA DANIELLE NASCIMENTO LUAN PEDRO MÁRCIO DOUGLAS MAYARA EVELIN MISAEL GONÇALVES Recife, Setembro de 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................................2 2 PRINCIPAIS MUDANÇAS E EXIGÊNCIAS AO PROFISSIONAL DA ATUALIDADE....................................................

1. Síntese do artigo científico O presente trabalho, inserido no âmbito da Unidade Curricular de Introdução à Psicologia das Organizações II, visa explorar o tema recrutamento e selecção nas organizações e consiste na análise de um artigo científico. Para o efeito, escolhemos analisar um artigo que se intitula “Use of illustrations in recruitment advertising by servisse companies”, dos autores Sonal Sisodia e Nimit Chowdhary, do ano de 2012. Consideramos pertinente a escolha deste…

Resenha crítica do filme “Náufrago” No filme, a empresa “FedEx” tem uma relação muito importante com o tempo. O foco está na qualidade de seus serviços e na satisfação dos clientes, por isso, há uma grande preocupação em fazer as entregas no menor tempo possível. Foi criada com o intuito de ser uma empresa com o diferencial da rápida entrega para qualquer lugar do mundo. Agilidade e rapidez são as maiores virtudes da FedEx, o que fez com que se tornasse a maior empresa de entrega expressa do

Psicologia Institucional Psicologia Institucional – tal como a entendo aqui é um capitulo recente no desenvolvimento da psicologia e ninguém pode, na atualidade, ostentar nem se apoiar em uma vasta experiência. A necessidade de promover novas inquietações e de orientar precocemente e adequadamente a situação profissional correta do psicólogo faz com que agora comunique esta experiência e desconhecimentos sobre o tema, tal como – em grande parte- foram desenvolvidos e elaborados nos seminários