Psicologia nas organizações

O Psicólogo nas Organizações Acadêmicos: Everton Bambinetti Silvia Prieto Profesora: Jeisa Benevenuti Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI ADS-21/GTI-24 17/05/13 . RESUMO Este trabalho pretende identificar a forma como os psicólogo significa nos valores organizacionais frente a sua atuação profissional, para isso foi abordado a contextualização histórica da Psicologia Organizacional, o papel do psicólogo nas organizações e A utilização da Psicologia pelas organizações brasileiras. Palavras-chave: Os psicólogos nas Organizações 1 INTRODUÇÃO O crescente número de profissionais da psicologia atuando em organizações é notável. Atualmente, observa-se cada vez mais a inserção do psicólogo em empresas, atuando em diversas áreas e em diferentes sentidos, que vão desde a realização de atividades relacionadas ao recrutamento, seleção, acompanhamento, treinamento e promoção de saúde dos funcionários, envolvendo trabalhos específicos da dinâmica organizacional..A empresa, desde a sua origem, preconiza a produção e o lucro. A psicologia, por sua vez, é uma ciência humana, que tem como objetivo principal o bem-estar do ser humano e prima pela saúde mental. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 História da Psicologia nas Organizações A Psicologia nas organizações surgiu com a finalidade de atender as necessidades das indústrias e da ideologia administrativa que se consolidava entre os séculos XIX e XX, período…

O PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Situação da formação e das atividades de trabalho Reavaliar e propor transformações para que se tente um passo além das denúncias constitui uma responsabilidade ética e política e uma inevitável exposição às críticas, às concordâncias e às discordâncias. Representa também uma tentativa de prestação de contas à sociedade - sociedade que investe para a . geração de um profissional descontente com o seu própria papel. Por meio da reflexão que se abre para…

Resumo do capítulo 2 – Psicologia Aplicada ao espaço organizacional A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, mas por vezes conflitantes ou até mesmo antagônicos. Algumas causas de conflitos podem ser apresentadas, tais como: A luta pelo poder, o desejo de…

TCD - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Objetivos: - Entrevistar um profissional gestor de recursos humanos através de perguntas baseadas no conteúdo da disciplina da Psicologia das organizações, para identificar os aspectos da política organizacional da Corporação a que ele pertence; - Efetuar uma análise crítica sobre o resultado da entrevista com base na disciplina de Psicologia das organizações; Justificativa: A Psicologia das organizações no ramo da Administração tem se…

Parte superior do formulário Processando, aguarde ... Fechar Avaliação: GST0395_AV1_201301779041 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201301779041 - FELIPE MEDEIROS DA GAMA Professor: MARISA GOETTENAUER COUTO CARVALHO Turma: 9001/A Nota da Prova: 3,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 1 Data: 01/10/2013 11:21:18 1a Questão (Ref.: 201302033633) 5a sem.: SELECIONAR E TREINAR NOS AMBIENTES CORPORATIVOS…

A psicologia organizacional, inicialmente denominada como psicologia industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mas especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja, gestão de pessoas. Normalmente aplicada em organizações, sejam empresas, indústrias, entre outras, desde que sempre organizadas em prol da produtividade. Está sempre ligada nas emoções do ambiente de trabalho ou no bem estar de seus…

Universidade Estácio de Sá Disciplina: Psicologia nas Organizações Resumo do Livro “Psicologia nas Organizações” Capítulo 2 “Psicologia Aplicada ao Espaço Organizacional” A psicologia é importante para a administração. As organizações são formadas por agrupamentos humanos, que podemos chamar de unidades sociais. O ser humano desde pequeno cresce em função de um mundo estritamente social. Nas creches, nas escolas, nas igrejas, em casa, no trabalho, ou seja, somos seres…

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de Avaliação a Distância | Disciplina: Psicologia nas Organizações Curso: Administração Professor Tutor: Carla Giovana Dagostin Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é…

FACULDADE ESTACIO DO RIO GRANDE DO NORTE DISCIPLINA: PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES CURSO: ADMINISTRAÇÃO – 2º PERÍODO PROFESSOR: LUCIANA MEDEIROS ALUNO: JOYCE TORRES ATIVIDADE ESTRUTURADA DA DISCIPLINA PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES NATAL/RN MARÇO/2014 Psicologia como ciência: Anteriormente a psicologia era definida como a ciência do comportamento e dos processos mentais. Hoje, em dia os psicólogos utilizam os métodos científicos para descrever,…

Manutenção/Desenvolvimento (permanência) 1.3- Desligamento (porta de saída) 2- A Psicologia é um campo científico cujo objeto de estudo é o comportamento humano. Esclareça a amplitude de seu objeto de estudo apresentando a interdisciplinaridade da Psicologia com vários outros campos de conhecimento científico. 3- Por que é preciso falar em uma Psicologia Organizacional como uma das áreas de ação da Psicologia? 4- Organizações não são mero encontro, mero aglomerado de pessoas. O que…