Psicologia Das Organizações

a possibilidade da autoconsciência. É por isso que Freud se opôs o behaviorismo, falando sempre da autocompreensibilidade da consciência. "Uma linha radical, exemplificada pela doutrina americana do behaviorismo, acredita ser possível erigir uma psicologia que desconsidera esse fato fundamental (a consciência)!" (Esboço de Psicanálise, vol. XXIII, pg. 182). Contrariamente a isso, Freud apresentou a consciência como um fenômeno psicológico dificilmente explicável ou, em suas próprias…

1- Nos últimos anos, gerentes e acadêmicos observaram que o processo de terceirização nas organizações havia se consolidado pela necessidade das empresas se concentrarem em seus próprios negócios, como uma estratégia para aumentar a sua competitividade. Neste sentido foram reanalisados os organogramas e os processos organizacionais com o intuito de flexibilizar a organização e concentrar o seu processo decisório em atividades e áreas que reforçassem a vocação do negócio. Após algumas…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS FACULDADE DE PSICOLOGIA DO CAMPUS SÃO GABRIEL SEMINÁRIO SOBRE TRABALHO E DESQUALIFICAÇÃO SOCIAL O TRABALHO NO INSTITUTO MÉDICO LEGAL DE BELO HORIZONTE Denise Lima Felipe Santos Luciana Brumano Marisa Quirino Nurelle Bianca UM BREVE HISTÓRICO A disciplina de Medicina Legal foi introduzida nas faculdades de medicina brasileiras em 1832 (eram sós duas). O primeiro serviço médico legal oficial foi criado em 1856 na Secretaria de Polícia da

O comportamento nas organizações: dinâmica nos pequenos grupos. OS PEQUENOS GRUPOS Schutz, psicólogo e pesquisador dos assuntos que dizem respeito ao comportamento humano, viu acontecer, em uma experiência vivida com sua filha, uma concretização de seus pensamentos sobre o comportamento interpessoal, os quais relatam que as pessoas precisam umas das outras e que há ocasiões onde estas precisam uma das outras, mesmo que saibam como fazer as coisas sozinhas. Esse conceito tem o…

| | NOME DO ALUNO | | PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES: SITUAÇÃO DA FORMAÇÃO E DAS ATIVIDADES DE TRABALHO | Trabalho apresentado à professora XXXXXXX como requisito avaliativo da disciplina de Psicologia nas Organizações. | VILA VELHA2010 | APRESENTAÇÃO Neste trabalho estamos relatando o processo da formação acadêmica de alunos que cursam Psicologia. Porém, relata todo o processo de criação, modificação e até mesmo a continuação do ensino, onde muitos alunos criticam,…

PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL RESUMO Este artigo analisa a psicologia do trabalho e sua atuação na vida do trabalhador e na construção civil. Observa também os campos de ação da mesma, onde age e sua importância. Examina o setor da construção civil e o impacto do mesmo na vida do trabalhador, bem como os perigos que geram e sua associação com a psicologia. Palavras-chave: Desempenho – Estratégias – Indicadores. 1. INTRODUÇÃO …

PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES A Psicologia do comportamento organizacional Mudança de ênfase: dos atípicos para a normalidade. Atualmente, o ponto de vista comportamental tem recebido uma atenção especial e muito tem se escrito e lido a respeito. O ser humano tem chamado a atenção de estudiosos a fim de conhecer a fundo os aspectos comuns que são verdadeiramente peculiares. O motivo real das ciências do comportamento estar presente entre os estudos da atualidade é que todos querem

CURSO DE PSICOLOGIA Bruna Dos Santos Correia Moreira – RA: B8312I-3 – 6º Semestre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO RESUMO LIVRO: PSICOLOGIA, ORGANIZAÇÕES E TRABALHO NO BRASIL – CAPÍTULOS 1 E 15. Prof.ª Maria Emilia São Paulo 2015 CAPITULO 1 – O MUNDO DO TRABALHO O livro inicia-se com o mito de Sísfo que tem sido considerado o epítome do trabalho inútil e da desesperança, onde o termo trabalho apresenta conotações associadas á tortura, sendo uma atividade…

Universidade Estacio de Sá Curso Administração Resumo do capitulo 2-Caminhos da psicologia moderna Disciplina: Psicologia nas Organizações Lais Granadeiro de Azevedo (201409094821) Rio de janeiro,25 de setembro 2014. A psicologia é uma ciência muito jovem, que teve origem de muitas outras ciências como a sociologia e a matemática.Procurava estudar o comportamento do homem e dos animais avaliando as feições e traços do rosto de maneira não científica

À Psicologia, do cenário apresentado, cabe imbuir-se da necessidade de abrir-se ao não enquadramento e a não dissociação sujeito/ mundo, considerando a importância de dimensões outras até então desconsideradas. Uma vez que a própria Psicologia colaborou, por muito tempo, para práticas de gestão coercitivas e excludentes ao tomar os sujeitos sob a idéia da meritrocracia, que os responsabiliza exclusivamente por seus sucessos e por seus fracassos. Se as práticas psicológicas não…