Psicologia, Organizações E Trabalho No Brasil.

Psicologia, Organizações E Trabalho No Brasil. A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho. Cabe ao psicólogo organizacional entender os fenômenos relacionados à vida do sujeito e seu contexto. Para isso, o psicólogo organizacional atua de diversas maneiras, das quais algumas serão citadas abaixo. O trabalho é o ponto forte. “O trabalho ocupa a vida inteira de algumas pessoas” (ARTMED, 2004) Esta área está dividida em alguns domínios sendo o primeiro o do trabalho. Vemos que toda a vida educacional é de alguma forma, uma preocupação para se inserir no mundo do trabalho. Depois, as pessoas passam a vida trabalhando para, no final, se desligarem do trabalho e ter de reconstruir a vida afastada desse trabalho formal. O trabalho cumpre muitas funções na vida das pessoas. Ele é o meio de sobrevivência, meio de realizações, meio de adoecimento e de construção de identidade. O segundo domínio é a preocupação com a organização. Que unidade social é essa? Como ela se estrutura para dar conta de missões de trabalho de produzir e gerar coisas que a sociedade necessita? Assim nós teríamos o trabalho em si, e as organizações como uma unidade genérica em que as pessoas trabalham dentro das organizações. O terceiro domínio é o problema de gestão das pessoas. As praticas, as políticas e…

invés disso, a psicanálise considera o "ego" como um subsistema, que se forma no sistema psíquico apenas tardiamente. Nas palavras de Laplance e Pontalis: "Vê-se que o ego de Freud não é definido como a totalidade do indivíduo, nem mesmo como a totalidade do aparato psíquico. Ele é, antes, uma parte do sistema" (Laplance e Pontalis 1998, pg. 129). Entretanto, o que a definição freudiana de ego proíbe é apenas que este seja equipado à totalidade do mundo interior do sujeito. A…

CURSO DE PSICOLOGIA Bruna Dos Santos Correia Moreira – RA: B8312I-3 – 6º Semestre PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO RESUMO LIVRO: PSICOLOGIA, ORGANIZAÇÕES E TRABALHO NO BRASIL – CAPÍTULOS 1 E 15. Prof.ª Maria Emilia São Paulo 2015 CAPITULO 1 – O MUNDO DO TRABALHO O livro inicia-se com o mito de Sísfo que tem sido considerado o epítome do trabalho inútil e da desesperança, onde o termo trabalho apresenta conotações associadas á tortura, sendo uma atividade…

Psicologia, organizações e trabalho no Brasil Cultura organizacional O significado de cultura que antes era referente a cultivo da terra, veio sofrendo modificações ao longo do tempo, sendo considerado com cuidados dados a crianças, culto de Deuses entre outros e atualmente, o conceito de cultura é utilizado para explicitar o fato de que diferentes grupos de pessoas têm formas distintas de apreender os eventos da realidade e reagir a ela, a partir de significados que são…

mundo do trabalho.In: Zanelli,JoséCarlos. Psicologia,Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. p. 24-62. Lívia de Oliveira Borges é professora e pesquisadora da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Departamento de Psicologia. Finalizou o Doutorado em 1998, na Universidade de Brasília. Tem interesses de pesquisa na relação saúde psíquica das pessoas, construção da validação de instrumentos de medida do comportamento organizacional. Leciona…

ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (orgs.) Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. Psicologia Aplicada à Administração No capítulo 4, sobre motivação no trabalho, são tratadas definições, modelos de classificação e teorias da motivação dentro do espaço das organizações, chegando no estágio atual das pesquisas sobre motivação no trabalho. Em uma introdução, é relatada que a motivação está relacionada a vários conceitos,…

ZANELLI. J. C, BORGES-ANDRADE, J. E. e BASTOS, A. V. B. (Orgs). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004. pp. 466-491. Existe uma grande inferência do trabalho das organizações, no que tange o bem estar social dentro da sociedade que se relaciona com a escuta da psicologia, analisando suas dimensões e configurações históricas organizacionais e do trabalho, seus domínios e implicações. Através da indústria internacional e a expansão dos militares, cenário…

| | |Programa de Pós-graduação em Administração – PPGA | TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Professor: Dr. Carlos Eduardo Cavalcante Aluna: Erica D.C. Cavalcante Tema: Conceito de Organização Síntese dos textos (encontro 2): ETZIONI, A. Organizações Modernas. 2.ed. São Paulo: Pioneira, 1972. Cap 1 e 2. SCHEIN, E. H. Psicologia Organizacional. Rio de Janeiro: Prentice-Hall do Brasil, 1982. Cap 2. Schein…

Psicologia em Pesquisa | UFJF | 4(02) | 84-99 | julho-dezembro de 2010 Psicologia do Trabalho e das Organizações: Produção Científica e Desafios Metodológicos Work and Organizational Psychology: Scientific Production and Methodological Challenges Sonia Maria Guedes GondimI Jairo Eduardo Borges-AndradeII Antonio Virgílio Bittencourt BastosI Resumo Este artigo discorre sobre a produção científica na subárea de conhecimento da psicologia do trabalho e das organizações e sinaliza…

A Psicologia do Trabalho e das Organizações no Brasil floresce? A Psicologia do Trabalho e das Organizações é um campo de conhecimento e de atuação profissional que historicamente tem sido motivo de muitas polêmicas no Brasil, seja por razões ideológicas, seja por razões teórico-metodológicas. Apresenta, também, um crescimento com descontinuidades, tanto em termos da produção de conhecimento quanto em termos dos investimentos dos psicólogos na sua formação. Os relatos sobre…