A psicologia e os indivíduos nas organizações

FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO
ADMINISTRAÇÃO PSICOLOGIA
ALUNOS: ANA CAROLINA ANA CAROLINE BARBARA LUZZY DAIVID PESSOA DANIELLE NASCIMENTO LUAN PEDRO MÁRCIO DOUGLAS MAYARA EVELIN MISAEL GONÇALVES

Recife, Setembro de 2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................................2 2 PRINCIPAIS MUDANÇAS E EXIGÊNCIAS AO PROFISSIONAL DA ATUALIDADE...................................................................................................................................2 3 A PSICOLOGIA E AS PRINCIPAIS ESCOLAS E TEORIAS.................................................3 4 ESTRUTURAS DA PERSONALIDADE SEGUNDO A TEORIA PSICANALISTA: ID, EGO E SUPEREGO...........................................................................................................................4 5 MECANISMO DE DEFESA..........................................................................................................5 6 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS..............…...…………………………....…………………….....6 7 MOTIVAÇÃO.................................................................................................................................8 8 CULTURA ORGANIZACIONAL................................................................................................8 9 CLIMA ORGANIZACIONAL......................................................................................................9 10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................................11

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1. INTRODUÇÃO

A globalização é o enfoque principal nas mudanças e exigências do mercado. Com o advento das tecnologias e a crescente demanda informacional, as instituições públicas e privadas passaram a exigir ainda mais dos profissionais. Hoje na seleção de profissionais, além das exigências de fluência em idiomas, formação acadêmica de qualidade, experiência