Programa de Incentivo à Publicação

Obra: O papel do psicólogo nas organizações
Autor: Laura Cristina Foz Rodrigues Alberto
Resumo

Este texto pretende apresentar e propor algumas considerações sobre a ação da Psicologia nas organizações e o papel do psicólogo organizacional e do trabalho. Este tem sido um objeto de discussões, principalmente nos cursos de Psicologia Organizacional, especialmente por parecer difícil, aos estudantes, exercer um papel que implica intermediar duas forças que caminham em direções opostas, no que diz respeito a seus interesses – o empregador e o empregado, capital e trabalho, em um contexto capitalista. Associa-se a essa dificuldade o próprio preconceito dos psicólogos em geral e a dificuldade da própria Psicologia lidar com esse objeto. Apresenta uma discussão sobre um paradigma multidisciplinar para enfrentar o problema que se apresenta para a Psicologia do Trabalho e as áreas mais frequentes e escopos de atuação do psicólogo nas empresas. Coloca também à reflexão dos psicólogos a identidade profissional do psicólogo organizacional, como a forma de pensar um dos lados de sua relação com o seu objeto de trabalho – a relação dos indivíduos e o seu trabalho, o seu fazer.Obra: O papel do psicólogo nas organizações
Autor: Laura Cristina Foz Rodrigues Alberto
Resumo

Este texto pretende apresentar e propor algumas considerações sobre a ação da Psicologia nas organizações e o papel do psicólogo organizacional e do trabalho. Este tem sido um objeto de discussões, principalmente nos cursos de Psicologia Organizacional, especialmente por parecer difícil, aos estudantes, exercer um papel que implica intermediar duas forças que caminham em direções opostas, no que diz respeito a seus interesses – o empregador e o empregado, capital e trabalho, em um contexto capitalista. Associa-se a essa dificuldade o próprio preconceito dos psicólogos em geral e a dificuldade da própria Psicologia lidar com esse objeto. Apresenta uma discussão sobre um paradigma multidisciplinar para