Slide psicologia organizacional

Ellen Rocha

• BASTOS, ANTONIO VIRGILIO BITTENCOURT; BORGESANDRADES, JAIRO EDUARDO. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. São Paulo: Artmed, 2004. • BERGAMINI, Cecília W. Psicologia aplicada à Administração de Empresas. São Paulo: Atlas, 2011. • SPECTOR, Paul e. . Psicologia nas Organizações. Ed. Saraiva, 2009. • CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento Organizacional. São Paulo: Campus, 2009. • FLEURY, MARIA TEREZA LEME; et al. As Pessoas nas Organizações. São Paulo: Gente, 2002. • FIORELLI, JOSÉ OSMIR. Psicologia para Administradores. Integrando teoria e prática. São Paulo: Atlas, 2007.

Psicologia

» Psicologia
• Ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais (Davidoff, 1983) com o objetivo de “entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem” (Myers, 1999). • Concentra-se nos fenômenos relacionados à indivíduos e grupos; • Objetivo de compreender o pensamento, sentimento, percepção, motivação e emoção das pessoas, que justificam as relações com o meio ambiente.

Processos mentais ...

Estímulos ... Quais as cores das palavras abaixo?

Percepções...

•Mais tamanhos Mais tamanhos

Emoções ....

Motivação

» “Um dos grandes objetivos pretendidos com o estudo da psicologia é a busca de formas mais saudáveis de vida para o ser humano”. » “Os psicólogos estudam e procuram responder certas questões que propõem que a psicologia seja a ciência que procura compreender os processos comportamentais e mentais e usar essa compreensão a serviço do bem estar humano”.

(Bernstein, Clarke-Stewart, Penner, Roy e Winckens, 2000).

» Ciências comportamentais não estudam somente aqueles serem atípicos: deficientes mentais, neuróticos, psicóticos, gênios, depressivos; » Estudam também os seres normais e sua maneira natural de existir e se comportar; » Estudo preventivo, ou seja o cuidado com a saúde mental das pessoas; » Mesmo em situações parecidas, cada indivíduo exibe um comportamento que lhe é