Práticas Organizacionais Correlacionadas

segmentos especiais para listagem, conhecidos como Níveis 1 e 2 de Práticas Diferenciadas de Governança Corporativa e Novo Mercado. O objetivo foi criar um mercado secundário para valores mobiliários emitidos por companhias abertas brasileiras que sigam melhores práticas de governança corporativa. Os segmentos de listagem são destinados à negociação de ações emitidas por companhias que se comprometam voluntariamente a cumprir práticas de boa governança corporativa e maiores exigências de…

constituídos até então, a partir de uma abordagem que envolve um conjunto pressupostos, práticas e instrumentos de verificação do desempenho. Nesse sentido, justifica-se a presente abordagem, tendo em vista que a aplicação instrumental representa uma proposta inovadora no campo da Gestão de Pessoas, pouco discutida entre os achados e estudos encontrados nessa área. Tal abordagem, envolvendo a aplicação prática de um instrumental para mapeamento de competências, pode significar um…

5 –Normas ISO 9000 Criadas em 1946 em Londres com o objetivo de facilitar, em nível mundial, a coordenação e a unificação de normas industriais e de serviços. Outro objetivo da ISO é promover o desenvolvimento da padronização e de atividades correlacionadas, de forma a possibilitar o intercambio econômico, científico e tecnológicos de forma mais acessível. Normalização Conforme a ABNT, entidade privada, sem fins lucrativos, fundado em 1940, a normalização é uma atividade que…

tecnológico. Com a tecnologia da informação essas mudanças aumentaram o papel da comunicação nos locais de trabalho, independente do ramo de atuação, afetando o relacionamento com seu público em todas as instâncias, dando origem a uma nova cultura organizacional. Em uma economia de alta competitividade, principalmente quando o que se mais fala é sobre a crise econômica, a permanência no mercado constitui um continuado desafio para os gestores. Manter o controle de custos e dos…

importância da liderança e da Gestão Participativa nas organizações”. EDMÊ BARBOSA COSTA HILDENAR LOPES LUÍS ANDRÉ SILVA FERREIRA RAPHAELA CHRISTINA ARAÚJO RENATA CHRISTINA ARAÚJO* RESUMO Aborda-se neste artigo o papel fundamental do líder no âmbito organizacional, bem como a postura deste perante os colaboradores. O estudo ressalta a preocupação da Gestão de Pessoas com os colaboradores, suas aspirações, necessidades, bem estar e motivação. Comenta-se: a administração participativa,…

HOSPITALAR 1.1 Qualidade: concepções, princípios e características Assim como ocorre com a concepção de gestão, o termo qualidade é polissêmico e sua evolução resulta da interação de diversos fatores, essencialmente aqueles relacionados à estrutura organizacional e ao processo gestor. Sofrem influências e influenciam os paradigmas vigentes em cada momento histórico, determinando ciclos de existência (MARSHALL JUNIOR, 2005). Constata-se, atualmente, que a busca pela qualidade…

como um conjunto de ações que uma empresa toma, visando o respeito ao meio ambiente e o desenvolvimento sustentável da sociedade. Logo, para que uma empresa seja considerada sustentável ambientalmente e socialmente, ela deve adotar atitudes éticas, práticas que visem seu crescimento econômico, sem agredir o meio ambiente e também colaborar para o desenvolvimento da sociedade. Para reconhecermos essas características numa empresa, devemos saber como ela trata os seus funcionários e a…

Ética Organizacional nas Empresas. O Papel do Código de Ética nas Empresas. INTRODUÇÃO Muito se fala em Ética, em todos os setores da sociedade, mas nem sempre se sabe com clareza, o seu real significado e como ela pode ser inserida em cada contexto da sociedade. Antes de abordarmos a ética organizacional, é preciso definir o que é ética e como ela influencia nas organizações. Entender o papel dos códigos de ética e conduta, que busca a realização

previamente fixados segundo uma estratégia prédeterminada . Planejamento Operacional Características: É projetado para o curto prazo. Envolve cada tarefa ou atividade isoladamente e preocupa‐se com o alcance de metas específicas. Coloca em prática os planos táticos dentro de cada setor da empresa. O planejamento operacional cria condições para a adequada realização dos trabalhos diários da empresa. Formalização, principalmente por meio de metodologias estabelecidas,…

é marcada pela característica da transitoriedade em relação a conceitos morais, ideologicos e modos de compreender e operar diante da realidade, onde podemos encontramos em seu bojo abrigados e coexistindo simultaneamente, particularidades correlacionadas tanto a modernidade quanto a pos -modernidade. O principio organizador característico da modernidade é o de uma única racionalidade dominante, ja na pós-modernidade é contemplada a possibilidade de multiplas racionalidades, logo, diferentes