Projeto De Coaching

COACHING E A SUA IMPORTÂNCIA NO APERFEIÇOAMENTO DE LIDERES: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO COM A COACH KÁTIA MARCOS GOMES. Denise Cristina Durello Banachi ¹; Thiago Nunes Bazoli² RESUMO O presente artigo tem a importância de se fazer uma análise através de um estudo exploratório, com a Coach Kátia Marcos Gomes, residente na cidade de Londrina, visando obter informações sobre a atuação em Coaching. Tem-se como objetivo conceituar gestão de pessoas; qual a sua importância nas empresas;…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração O Coaching como ferramenta de treinamento e o papel do profissional de RH nas organizações privadas modernas LUIZA LEVY NUNES São Paulo - SP 2010 LUIZA LEVY NUNES O COACHING COMO FERRAMENTA DE TREINAMENTO E O PAPEL DO PROFISSIONAL DE RH NAS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS MODERNAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração, do Departamento de

das alterações realizadas pela Diretoria Administrativa e de Projetos. Especificação da empresa: Nome: Hoterdan Hipermercado Setor: Varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletrônicos. Data fundação: Fev. 1994 Área de atuação: Interior de São Paulo Nº de funcionários: 176 Organograma: Corpo Diretivo e Gerência Figura 1 – Fluxograma da empresa Fonte: Os autores 2.1 Apurando os problemas Iniciamos nosso projeto analisando minuciosamente o relatório…

nossa potencialidade máxima. O coaching possibilita o aumento da performance, elimina crenças limitantes, ajuda a pessoa a viver congruência com os seus valores e a alcançar resultados de forma rápida e ecologicamente correta. Um dos maiores e mais centrais desafios organizacionais tem sido, ao longo da história, fazer com que as pessoas produzam mais e melhor e, para isto, é preciso descobrir o que causa real impacto nos resultados. Aqui, vamos falar de Coaching, um processo dos mais…

.................................................................................. PÁG. 46 28. AVALIAÇÃO FINAL ..................................................................................................................... PÁG. 49 VISION COACHING – Pág 1 NOSSA NATUREZA INTERNA Nosso corpo é feito de fogo, terra, ar e água - produz calor, possui massa muscular, respira e é em 70% composto por líquidos. Segundo diversas culturas ancestrais indígenas e a medicina da Índia…

comunicação. Esse estilo envolve comportamento de relacionamento alto e tarefa baixa. Delegar - Este estilo de liderança pode ser aplicado com colaboradores que possuem maturidade alta e demonstram segurança, disposição e habilidade na execução de seus projetos. Esse estilo envolve um comportamento de relacionamento baixo e tarefa alta. 3.3 VANTAGEM DA LIDERANÇA SITUACIONAL Um grande empresário ao comentar sobre o império que estava construindo, disse: “Pagarei mais pela…

______________ é um tipo de relacionamento no qual o ______ se compromete a apoiar e ajudar o aprendiz para que possa atingir determinado resultado. Resposta a. Mentoring / mentor b. Mentoring / coach c. Tutor / gerente d. Coaching / mentoring e. Coaching / coach 0,2 pontos Pergunta 3 O coach tem um papel importante dentro da empresa. De acordo com Chiavenato (2002), seu papel está ligado a quatro perspectivas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE COMUNICAÇÕES E ARTES PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO São Paulo 2013 ADRIANA MARIA DE SOUZA O COACHING NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DA INFORMAÇÃO Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação, da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo, para obtenção do título de Mestre em Ciência da…

é a melhoria da performance profissional dos funcionários dentro da empresa (conjunto de conhecimentos técnicos, habilidades e estilo de liderança, entre outros aspectos), como ocorre no processo de coaching. E a segunda finalidade é fazer com que os funcionários se preocupem em desenvolver projetos pessoais ligados à sua vida e à sua carreira. O comportamento improdutivo do profissional tem origem na ausência de competência intrapessoal. Essa tem suas raízes na solidão, que é entendido…

COACHING & MENTORING Autores Anna Carollyna Edney Rocha Karoline Prado Keyla Dutra Simone Souto Visane Ribeiro Wesley Nolasco RESUMO Este artigo tem como objetivo a apresentação do Coaching, uma metodologia estruturada com técnicas e ferramentas próprias apoiadas por habilidades, competências, padrões e princípios éticos fundamentais objetivando avaliar o que se está fazendo num determinado momento, levando em consideração seus objetivos, sonhos, valores e intenções. Bem como