Projeto De Coaching

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar, aos alunos do curso de Pós Graduação em M.B.A. em Gestão de R.H., alguns conceitos dos temas Coaching e Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho. Atualmente, vivemos em meio as mudanças no ambiente empresarial, que afeta a vida particular e individual de cada um de nós, portanto é de grande relevância que a sociedade tenha a percepção de que é primordial na vida de qualquer ser humano qualidade de vida e saúde, contudo…

EMPRESAS Danielle Maciel dos Santos Ladeia1 Orientadora: Carina Bárbara Ribas de Oliveira Bechert2 RESUMO O objetivo deste artigo é definir o papel do pedagogo na educação corporativa dentro das empresas, por meio de ferramentas como treinamentos, coaching e programas para desenvolvimento dos colaboradores. Nesse intuito, vem para conceber as empresas como um espaço educativo. Discute questões relacionadas ao papel desse pedagogo e como trabalhar e transformar os colaboradores…

Podemos chegar á conclusão que liderar é uma arte de conduzir as pessoas ao objetivo final. Nasce-se líder ou torna-se líder? Várias pesquisas apontam que as pessoas podem nascer líderes ou adquirir o dom de ser líder através de ferramentas como o coaching. A personalidade e algumas caracteristicas são essenciais para ser um líder competente. 1.1. Personalidade Segundo White (2005) o estilo de liderança é baseado pricipalmente na personalidade e nos valores motivacionais do líder e é…

selecionou o número 2 para indicar que a afirmação a descreve apenas em raras ocasiões. 5- Algumas afirmações podem ser similares, mas nenhuma é exatamente igual. 6- Favor designar uma classificação numérica para todas as afirmações. C.E.S.A.R. – COACHING E ESTRATÉGIA – ADAPTADO. Pág. 2/4 1= Nunca 2= Raras Vezes 3= Algumas Vezes 4= Usualmente 5= Sempre 1- Esforço-me para realizar as coisas que devem ser feitas 2- Quando me deparo com um problema…

além das concepções tradicionais de treinamento, que pode trazer muito mais leveza, diversão e motivação não apenas para os próprios funcionários, mas também para a empresa de modo geral. Este ambiente é criado por meio do Coaching, que visa muito mais que capacitar, o Coaching permite o desenvolvimento das relações interpessoais. As empresas hoje, seja qual for o ramo a que pertencem, têm um grande obstáculo que as assombra regularmente: a obrigação de estar mudando constantemente.…

mentor b. Tutor / gerente c. Coaching / coach d. Coaching / mentoring e. Mentoring / coach 0,2 pontos PERGUNTA 2 A importância da visão sistêmica do processo de gestão do desempenho no contexto empresarial reside no fato de que: a. Possibilita a movimentação de pessoas. b. Possibilita a participação dos líderes. c. Permite que a empresa saiba se os seus objetivos estão sendo alcançados. d. Promove a participação do coaching. e. Permite…

motivação de Carlos Fortes. Gestão estratégica Administrando o futuro da empresa NESTA EDIÇÃO Editorial Por Karina Magolbo 04 05 Você sabe o que significa gestão estratégica? Capa Por Dione Junges Gerenciar seus projetos e saber onde quer chegar é a chave do sucesso. Entenda a importância do planejamento para sua organização. Por Dione Junges José Augusto Figueiredo, presidente no Brasil da consultoria LHH|DBM, fala sobre comprometimento e…

PUCRS. E a Deus por iluminar sempre o meu caminho. 6 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender de que forma o coach pode fazer a diferença na vida das pessoas e das organizações. No referencial teórico, estudou-se comunicação, liderança e coaching. Foram entrevistados quatro coaches para poder entender na prática como o coach planeja seu trabalho de desenvolvimento junto a seus coachees e as ferramentas que os auxiliam no dia-a-dia entre outros fatores importantes os quais…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TRAINING SMELL COACHING FRAGRÂNCIAS - LTDA São Paulo 2015 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA TRAINING SMELL COACHING FRAGRÂNCIAS - LTDA NOME 1: RA: NOME 2:

A importância do coaching 09/07/12 07:30 | Marcelo Mariaca - Presidente do conselho de sócios da Mariaca e professor da Brazilian Business School Comunidade Partilhe: Notícias do mesmo autor A melhor hora para o executivo deixar a empresa 28/01/13 A ilusão de ser empreendedor 21/01/13 O recrutador tem de se preparar para entrevista 14/01/13 A bem-vinda importação de talentos 07/01/13 Onde estão as oportunidades 17/12/12 Tem crescido, nos últimos anos, a demanda