negocios

PERGUNTA 1

Complete a frase:

______________ é um tipo de relacionamento no qual o ______ se compromete a apoiar e ajudar o aprendiz para que possa atingir determinado resultado. a.
Mentoring / mentor b.
Tutor / gerente c.
Coaching / coach d.
Coaching / mentoring e.
Mentoring / coach
0,2 pontos
PERGUNTA 2

A importância da visão sistêmica do processo de gestão do desempenho no contexto empresarial reside no fato de que: a.
Possibilita a movimentação de pessoas. b.
Possibilita a participação dos líderes. c.
Permite que a empresa saiba se os seus objetivos estão sendo alcançados. d.
Promove a participação do coaching. e.
Permite a atuação criativa das pessoas dentro das organizações.
0,2 pontos
PERGUNTA 3

O coach tem um papel importante dentro da empresa. De acordo com Chiavenato (2002), seu papel está ligado a quatro perspectivas. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas perspectivas. a.
Impulsionador de talentos: criador e impulsionador de talentos, a partir do momento em que auxilia as pessoas a fazer o seu melhor com o conhecimento. b.
Incentivador do desenvolvimento: o coaching tem o papel de incentivar o desenvolvimento dentro da empresa e principalmente garantir que o desenvolvimento humano traga um retorno financeiro c.
Orientação de pessoas: Orientação ao subordinado, no sentido de abrir horizontes, proporcionando direcionamento na tomada de decisões. d.
Preparação de pessoas: esforço de treinamento e capacitação em termos de transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, compartilhamento de conceitos e mudança de atitudes. e.
Liderança renovadora: preocupa-se principalmente com a mudança e inovação no sentido da renovação organizacional a partir do desenvolvimento das competências dos subordinados
0,2 pontos
PERGUNTA 4

De acordo com Luthans e Rubach (1995, apud CHIAVENATO, 2002:22), existem três principais características de