Projeto De Coaching

[MBA Gestão de Projetos] - Estudo de Caso II - Projeto Oxygen da Google - Discussão Inicial do Assunto (Fundamentos de Gestão de Projetos). a) O que é liderança? A liderança é um conjunto de atributos que a pessoa possui ou desenvolve, para ser considerada por uma equipe como um líder, portanto, ele não de auto denomina líder, por considera sua equipe mais importante. Acredito que fazem parte das competências abordadas no "Oxigênio 8". 1. Seja um bom orientador. 2. Encoraje a equipe e não faça

por compromissos nacionais e internacionais assumidos ao longo dos anos, tais como o pacto global. O pacto empresarial, pela integridade e contra a corrupo e os objetivos do milnio, que pautam a tomada de decises para a criao de novos programas e projetos de responsabilidade social. Misso, Viso e valores Misso A Unimed uma organizao econmica social que, norteada pela filosofia cooperativista, busca - Agregar profissionais mdicos para defesa do exerccio liberal, tico e qualitativo de sua…

um mercado tão competitivo. COACHING É um processo pelo qual se leva a desenvolver as habilidades desejadas pelo Coachee (cliente) com metas e tarefas definidas pelo seu Coach (treinador), identificando suas competências e reconhecendo e superando as fragilidades. Esse processo tem início, meio e fim e é traçado de acordo com o objetivo do cliente identificando o estado atual – ponto A – para chegar até o estado desejado - ponto B. As áreas abrangidas pelo Coaching são diversas. Pode…

Coach é um profissional que acredita na sua habilidade para ter insights e ideias que venham a mudar a sua realidade. O serviço de Life Coaching oferece tempo, espaço e suporte para ajudá-lo a descobrir o que quer, por que e como poderá alcançar seu objetivo. Toda pessoa que objetiva alcançar melhores resultados em sua vida pode ter os benefícios do Life Coaching. O objetivo é ajudá-las no desenvolvimento pessoal integral, nas dimensões: espiritual, física, familiar, psicológica,…

Um dos precursores em Life Coaching no Brasil O Encantador de Pessoas C           O Encantador de Pessoas Como trabalhar sua vida em busca da felicidade e realização pessoal Copyright © 2013 Gabriel Carneiro Costa Copyright © 2013 Integrare Editora e Livraria Ltda. Todos os direitos reservados, incluindo o de reprodução sob quaisquer meios, que não pode ser realizada sem autorização por escrito da editora,…

Abordarei a seguir as tarefas, habilidades e as competncias a serem desenvolvidas num cargo de gerncia, relacionando e exemplificando a teoria com a prtica do dia-dia dentro de uma organizao. Vou manter o foco no sistema coaching de gerenciamento, destacando as principais caractersticas de um gerente coach. Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente Qual a funo de um gerente A principal funo de um gerente obter os resultados que lhes foram solicitados pela alta administrao. Esses…

executivos, outros para o conjunto dos empregados. Objetivo comum de todos eles, no entanto, é melhorar o desempenho, auxiliar na aquisição de alguma capacidade importante que talvez esteja faltando. Diferenças entre Coach e outros processos Embora o coaching apresente algumas interfaces com outros processos desenvolvidos dentro da empresa e fora dela, apresenta algumas características distintivas, que devem ser consideradas, em psicoterapia, ao aconselhamento, ao treinamento e ao…

na atualidade o professor é considerado um facilitador da aprendizagem. Outros consideram o líder um ‘coaching’, tanto que muitos cursos sobre liderança coaching tem surgido no mercado. O coaching é como um treinador, alguém que vai pontuando e auxiliando no desenvolvimento da sua equipe. Uma figura bem conhecida por todos é o técnico de futebol. Dentro da especialidade dele, ele é um coaching para os jogadores, pois o objetivo é fazer com que todos consigam atingir o seu desempenho…

..........Palestrante 1 Muito obrigada pela presença de todos! Hoje iremos falar do que é Coaching e Mentoring de carreira. O objetivo desta palestra é apresentar estes dois processos, conhecer as diferenças entre eles e aprender a usar algumas slide1 das ferramentas que eles nos proporcionam. Então, vamos as apresentações; meu nome é Marcia Kappel, Mentora de Carreira, com mais de 10 anos de especialização na área de recursos humanos e…

ADMINISTRAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS: contemporâneo • DOWNSIZING – Assim como qualquer novo programa que será desenvolvido para a empresa o downsizing também deve passar por todas as etapas do planejamento antes de ser implantado. – Essencialmente um projeto de downsizing envolve • análise dos custos • indicadores de evolução • eliminação de posições e níveis hierárquicos • simplificação da estrutura organizacional • análise da viabilização da terceirização de serviços. – Ele não é um…