Projeto De Coaching

CARREIRA DE SUCESSO 1ª Edição Direitos autorais Ebook - Carreira de Sucesso de Sociedade Brasileira de Coaching está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-SemDerivações 4.0 Internacional Atribuição-SemDerivações 4.0 Internacional (CC BY-ND 4.0) Você tem o direito de: Compartilhar — copiar e redistribuir o material em qualquer suporte ou formato para qualquer fim, mesmo que comercial. O licenciante não pode revogar estes…

A DISCIPLINA DAS EQUIPES COMO UM MODELO DE LIDERANÇA 1. Introdução As empresas cada vez mais precisam envolver e comprometer seus funcionários em cada atividade seja ela rotineira, de projeto ou de longo prazo. E a participação passa a ser um pré-requisito para o alcance de resultados diferenciados. Rocha-Pinto (2003, pág. 24) corrobora essa afirmação: “A gestão flexibilizada de pessoas pode ser definida como um modelo de gestão no qual, os funcionários podem influenciar as decisões,…

Campinas 2014 Sumário 1 Resumo 00 2 Dedicatória 00 3 Agradecimentos 00 4 Epígrafe 00 5 Introdução 00 6 O que é Mentoring 00 6.1 Implementação de Mentoring 00 6.1.2 Mentoring nas Empresas 00 6.1.2 Diferença entre Coaching e Mentoring 00 7 Estudo de Caso I 00 7.1 Estudo de Caso II 00 8 Considerações Finais 00 9 Referências Bibliográficas 00 2 00 2 00 2 00 2 00 3 00 4S 00 5S 00 Resumo

FACULDADES OPET TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AS VANTAGENS DA LIDERANÇA COACHING Projeto de pesquisa apresentado ao 2º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, com requisitos de valer competência na disciplina deDesenvolvimento e Pesquisa CURITIBA 2013 SUMÁRIO 1. ................................................................................................... TEMA 2. ..................

Um dos primeiros passos no processo de coaching é o autoconhecimento, entender qual é o seu funcionamento, perfil comportamental, suas competências, pontos fortes, pontos de melhoria, seu estado atual e aonde quer chegar. Tudo isso é fundamental para determinar seu foco e planejar suas ações rumo ao tão almejado objetivo, qualquer que seja. O Coaching [...] O Coaching não só proporciona um intenso autoconhecimento, mas também lhe ajuda a direcionar todo o seu potencial para agir de acordo com a

COACHING: HISTÓRIA E SUAS INFLUÊNCIAS 2. Origem e desenvolvimento da palavra A palavra inglesa coach tem a sua origem entre os séculos XV e XVI, na cidade húngara de Kocs, onde sugiram os primeiros coches que viajavam entre Viena e Budapeste. Conhecidas na altura como as carruagens de Kocs (kocsi szekér), o seu nome foi então se transformando à medida que passava fronteiras e era pronunciado em línguas diferentes. No entanto, a sua função manteve-se: transportar pessoas de um lugar…

A Gestão do Conhecimento não é uma tecnologia, mas usa tecnologia. É uma metodologia que não funciona se não houver mudanças culturais e gerenciais e transformação de conhecimento tático em explícito. 2.2 Fatores críticos de sucesso para um projeto de Gestão do Conhecimento Inteligência Competitiva Mapeamento do Conhecimento Gestão de Competências Gestão de Processos Gestão de Relacionamentos Melhores práticas Benchmarking Lições Aprendidas A pesquisa foi realizada nos meses…

Sistemas de Informação para Gerenciamento de Projetos Corporativos Recebeu da Microsoft o prêmio Most Value Professional (MVP) na categoria Project/EPM, para essa categoria MVP, só existem dois no cenário nacional e 47 no internacional. Mestrando em Sistemas de Informação no CIN/UFPE, com foco em uso de Sistemas de Informação para Gerenciamento de Projetos. Graduação em Administração. MBA em Gerência de Projetos pela FGV e especialista em Gestão de Projeto de Investimento pela FIOCRUZ.…

e para o futuro de um colega de profissão. RESPONSABILIDADE PELOS PROJETOS DE MENTORING A responsabilidade de aplicar tal método de capacitação também é uma competência vinculada ao setor de Recursos Humanos, que pode melhor avaliar os conhecimentos as qualidades e as peculiaridades inerentes a cada funcionário e que pode influenciar no resultado da capacitação pelo método DIFERENÇAS ENTRE MENTORING E COACHING  O coaching pode ser entendido como um processo de aceleração de…

|COACHING |maio 8 | | |2012 | |O Coaching é uma atividade em rápida expansão, na qual profissionais habilitados ajudam pessoas a |COACHING | |atingirem seus objetivos mais rapidamente, desenvolvendo…