Professores Motivados Dinamicas Internas Supervisão

Net Comércio e Serviços de Internet LTDA - ME no tocante à motivação e comprometimento organizacional. O estudo demonstra diferentes níveis de satisfação em relação à temática da pesquisa. Os resultados sinalizam que os funcionários consideram-se motivados e comprometidos com a organização, mas sentem a necessidade de novas estratégias motivadoras para melhorar o desempenho. PALAVRAS-CHAVE: Motivação, comprometimento, comportamento, necessidades, desempenho, realização pessoal,…

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Contabilidade Geral, Matemática Financeira, Comportamento Organizacional, Estatística, Teoria Econômica e Metodologia Científica. Professores: Vânia Silva Regis Garcia Helenara Sampaio Monica Silva Marcelo Viegas Regina Malassise Rodrigo Trigueiro Curitiba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................

organização. A humanização dos conceitos administrativos mostrou-se mais viável às novas circunstâncias (Hampton - 03). Segundo João Bosco Lodi, as investigações nas relações humanas incluíram psicólogos, sociólogos, antropólogos, cientistas políticos, professores e praticantes de administração. A abrangência de seus assuntos foi extensa, mas poucas áreas foram evidenciadas. Grande ênfase foi dada aos estudos de grupos informais, satisfação do empregado, tomada de decisão do grupo e…

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I (TGA I) Professor: Ms. Nívia Tumelero 2007 1 2 BIBLIOGRAFIA BÁSICA 1. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 5. Ed. São Paulo: Makron Books, 1997. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR 1. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 2. Ed. São Paulo: Makron Books, 1994. 2. MAXIMIANO, Antônio C. A. Teoria…

(Uhlmann, 1997, p. 31). Entrementes, nas décadas de 20 e 30, nos Estados Unidos, surge a Escola das Relações Humanas, que é o marco inicial do deslocamento da concepção do “Homo Economicus”,indivíduo motivado apenas pelas condições materiais, para o “Homo Social”, indivíduo motivado pelas condições psicossociais. Para Marras (op. cit., p. 23) “A ordem agora é preocupar-se com o indivíduo, com suas necessidades e outras variáveis com as quais até esse momento ninguém estava…

INCENTIVO À EDUCAÇÃO DENTRO DAS EMPRESAS COMO FERRAMENTA MOTIVACIONAL PARA OS COLABORADORES Cadine Maria Avila da Silva Eduardo Sobolewski Giovanna Carla Erkmann Juliana Bruch Mônica Faustino Acadêmicos do Curso de Administração - Famec Carlos Gonsalez Professor da Famec carlos@famec.com.br RESUMO O presente artigo discute o incentivo à educação dentro das empresas como motivação para os colaboradores. O artigo está estruturado da seguinte maneira: um breve histórico sobre motivação,…

que o empregado recebe o liquido de todos os descontos, e que determina o seu orçamento. Vale a pena lembrar o pensamento de Willian B.werther. Quando a remuneração é feita corretamente os empregados tem mais probabilidade de estar satisfeito e motivados para com objetivos organizacionais. Análise psíquica De acordo com o Washington Sorio, associando teorias utilizadas em psicologia na questão de salário como fator de motivação, identifica-se que, indiretamente, ele contribui para…

METODOLOGIA DE ENSINO As aulas são conduzidas de maneira a levar o aluno a atingir os objetivos definidos para a disciplina. Para isso, são utilizadas diversas técnicas de ensino-aprendizagem que se alternam em função do assunto tratado na aula. O professor deve ser visto como um orientador dos alunos e não como um expositor permanente da matéria, pois a transmissão pura e simples dos seus conteúdos, comparada com a discussão destes, traz resultados bem menores ao aprendizado. Portanto,…

Galafassi Dalssa Banca Examinadora: ______________________________ Silvana Galafassi Dalssaso ______________________________ Clair Baggio ______________________________ Rosimeri Bertin Professor Orientador: Silvana Galafassi Dalssaso Disciplina: Projeto Prático Dedico este trabalho á meu filho Arthur e meu esposo Gilmar pela paciência, compreensão e por…

em equipe. Segundo o professor Paulo, não há nesses casos o desanimo, mas sim pessoas motivadas e com visão mais holística do mercado e proativas. Um líder tem que representar um todo no trabalho da Equipe, respeitando princípios como ética, humildade, empatia, coragem, persistência e integridade. Paulo salienta que o motivador é somente uma pessoa de fibra que seja o espelho de um grupo. Já o Roberto acredita que todos dentro de uma hierarquia exerce o papel de motivados para…