Professores Motivados Dinamicas Internas Supervisão

problemas enfrentado atualmente pelas instituições de ensino brasileiras é a desmotivação de alunos e educadores. Enfatizaremos neste trabalho a importância da motivação em sala de aula, estabelecendo paralelos entre o tema e o eixo proposto “As Dinâmicas do Ensino da História”. Ao refletir sobre o assunto, motivação em sala de aula, deve-se repensar como anda a preparação das aulas, qual motivação os educandos estão tendo nestas aulas, e se as atividades que estão sendo passadas estão…

Remuneração, Aquisição de Talentos e Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. Desta forma, o RH corporativo no Brasil é responsável pelas operações de Recursos Humanos como folha de pagamento, relações sindicais, consultoria interna (B.P.), benefícios, administração e faciliteis. Os subsistemas que são “Centro de Expertise” trabalham em parceria com o RH corporativo, mas não são subordinados ao RH corporativo. Juntos buscam o sucesso para melhor atender…

complexo, de difícil definição e altamente subjetivo, sujeito a influências internas e externas ao ambiente de trabalho. As pesquisas são restritas e demonstram que não é fácil apontar fatores capazes de influenciar o comportamento destes profissionais. Diante disso uma das ferramentas utilizadas para alcançar um nível relevante de satisfação profissional para enfermagem é a motivação. Os profissionais quando motivados, eleva-se os fatores intrínsecos de satisfação, e assim se tornam realizados

Acesso Aberto Mudar a forma de ensinar e aprender com tecnologias esumo: Resumo Este artigo analisa como utilizar as Novas Tecnologias, principalmente a Internet na educação presencial e virtual de uma forma inovadora. Focaliza o papel do professor como mediador, utilizando as novas tecnologias de forma mais participativa, trabalhando com projetos colaborativos e equilibrando o presencial e o virtual e suas possibilidades. alavras-chave: Palavras-chave novas tecnologias,…

as ciências humanas principalmente a psicologia, as ideias da psicologia dinâmica foram fundamentais para o humanismo que foi fundado por Elton Mayo, e as conclusões da experiência de Hawthorne que colocaram em duvidas as principais características da Teoria Clássica. Com o decorrer da Teoria das Relações Humanas a administração passa a ter novos conceitos como motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. Os psicólogos e sociólogos tomam o lugar do…

satisfação das pessoas. Nesta teoria Herzberg afirmava que: A satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo, são os chamados "fatores motivadores"; A insatisfação no cargo é função do ambiente, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades) são os chamados "fatores higiênicos". Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois…

DURÃO Mestrado em Ciências da Educação – Supervisão Pedagógica Julho 2010 i ESCOLA SUPERIOR DE EDUCAÇÃO JOÃO DE DEUS ACOLHIMENTO AOS ALUNOS ESTAGIÁRIOS DA FORMAÇÃO INICIAL. UMA PROPOSTA DE ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO RITA LUÍS SARMENTO DURÃO Relatório apresentado à Escola Superior de Educação João de Deus, para a Obtenção do Grau de Mestre em Ciências da Educação, na Especialidade de Supervisão Pedagógica, sob a Orientação do Professor Doutor José Maria de Almeida …

aluno que não consegue aprender. Paulo Freire (1987) condenava o ensino oferecido pela ampla maioria das escolas (isto é, as "escolas burguesas"), que ele qualificou de educação bancária. Nela, segundo Freire, o professor age como quem deposita conhecimento num aluno apenas receptivo, dócil. Em outras palavras, o saber é visto como uma doação dos que se julgam seus detentores. Trata-se, de uma escola alienante, mas não menos ideologizada do que a que…

líder deve ser a tentativa de proporcionar uma contínua melhoria da competitividade organizacional, garantindo um ambiente agradável à realização das atividades dos seus colaboradores, que esses indivíduos valorizados, possam se sentir cada vez mais motivados e que estes sejam bem treinados, intensificando suas habilidades e potenciais, para que cada um possa desenvolver cada vez melhor suas atividades, atendendo e superando as expectativas dos clientes internos e externos. Um bom líder…

eficiente. A escola procura ser um local que propicie a construção e vivência de valores, habilidades e conhecimentos. Uma escola de qualidade em que o aluno aprenda e consiga aplicar seus conhecimentos e habilidades na vida futura, por uma educação dinâmica, integradora, criativa, prazerosa, comprometida com o crescimento individual, com o bem estar social. 2 CARACTERIZAÇÃO DOS ESPAÇOS DE ATUAÇÃO DO PEDAGOGO 2.1 Aspectos Organizativos do Estágio A Escola Estadual “Maria…