Pressupostos Empresariais Diversidade Organizacao

Social Para a Petrobras, responsabilidade social é a forma de gestão integrada, ética e transparente dos negócios e atividades e das suas relações com todos os públicos de interesse, promovendo os direitos humanos e a cidadania, respeitando a diversidade humana e cultural, não permitindo a discriminação, o trabalho degradante, o trabalho infantil e escravo, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a redução da desigualdade social. 1. Atuação Corporativa Assegurar que a…

RESUMO Levando em consideração a cultura como toda produção material e não material do homem. Que a cultura de uma organização tem como função transmitir o senso de identidade e de pertencer, aos participantes dela, assim serve como referência de padrão de comportamento para seus membros e dialeticamente sofre influência da herança cultural trazida pelos mesmos. As formas de organização social e seus processos sociais, políticos, econômicos, a maneira de administrá-las e alocar seus…

Comportamento Organizacional, está ligado a forma de como nós estamos nos comportando diante do ambiente empresarial e de seus objetivos, pois a existência das organizações está condicionada a existência de recursos físicos, financeiros e principalmente quando há pessoas capazes de se comunicarem e que estão dispostas a contribuir com a ação conjunta, afim de alcançarem objetivos e metas comuns. A organização para se constituir no mercado precisa ter influencia sobre o meio ambiente…

• Maximização da Riqueza dos Acionistas ou Equilíbrio dos Interesses dos Stakeholders? A FUNÇÃO – OBJETIVO DAS EMPRESAS E GOVERNANÇA CORPORATIVA Questões Básicas – Objetivo Fundamental • Em função de quais interesses as organizações empresariais devem ser geridas? • Quais devem ser os critérios para a tomada de decisão e avaliação de desempenho? • Como devem ser definidos os pontos de troca entre os diversos interesses conflitantes presentes nas companhias? PARA…

DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO Artigo apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Administração Pública, no Curso de Pós-Graduação em Administração Pública, pela Faculdade Educacional Araucária. Orientador: Prof. Dr. Nelson Pereira Castanheira CURITIBA 2011 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO Daniel…

estimular, também, o intercâmbio cultural e a troca de experiências, patrocinando eventos de outros países. Para atender aos pressupostos de sua política cultural, a empresa mantém espaços da CAIXA CULTURAL em Brasília, Curitiba, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo, onde mantém um diálogo permanente com as raízes culturais de nosso povo, fomentando a diversidade, patrocinando a realização de eventos, como espetáculos de música, teatro, dança, exposições de artes plásticas,…

São Paulo Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial São Paulo 2005 Rodrigo Hübner Mendes Diversidade Humana nas Organizações: Entre a Teoria Acadêmica e a Prática Empresarial Dissertação apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração de Empresas Área de Concentração: Organização, Recursos Humanos e…

econômica, engenho empresarial se expressam de maneira muito mais forte - a partir notadamente dos anos 70, que em todos os séculos e décadas predecessores , gerando uma necessidade de aparelhamento que não se reflete ainda nos métodos de ciência social e educação de que nos utilizamos nos anos 90, fixados ainda aos conceitos dos anos 50 e 60 em recrutamento, seleção treinamento, compensação e benefícios, assim como em desenvolvimento profissional. O grande esforço…

impulsionar políticas educativas que consolidassem os princípios acordados. Nessa web vamos ver, dentre outras coisas, o papel do pedagogo no processo de organização da escola. Temos que entender esse processo dentro de uma multiplicidade de relações. Vamos lá? Existe um livro muito interessante chamado “Imagens da Organização”, de Gareth Morgan, e que pode ser muito útil aos professores e para a leitura do espaço escolar. O autor nos apresenta as principais metáforas…

trabalho de ciencias contabeis 1sem contexto empresarial SUMÁRIO INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo o estudo do contexto empresarial, partindo de um diagnostico objetivando identificar os conceitos no que diz respeito às disciplinas Introdução á Contabilidade, Fundamentos da Administração e Economia, Homem, Cultura e Sociedade.