A importancia do treinamento nas organizações

DANIEL PICULSKI

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO

Artigo apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Administração Pública, no Curso de Pós-Graduação em Administração Pública, pela Faculdade Educacional Araucária.

Orientador: Prof. Dr. Nelson Pereira Castanheira

CURITIBA
2011

A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO PARA A ORGANIZAÇÃO

Daniel Piculski1 [e-mail] Orientador: Nelson Pereira Castanheira2 [e-mail] RESUMO

Atualmente tem-se discutido sobre a importância do treinamento nas organizações especialmente sobre os resultados e as mudanças que ocorreram e que ainda não foram acompanhados por algumas empresas que continuam mantendo concepções e modelos de treinamentos que praticamente não auferem resultados. O objetivo deste estudo é identificar como está sendo realizado na atualidade o treinamento nas organizações e a importância do mesmo na obtenção de resultados. O método de estudo orientou-se pela pesquisa bibliográfica e exploratória com base nos pressupostos de autores sobre treinamento e recursos humanos nas organizações. Os resultados demonstraram que as mudanças na educação executiva vêm substituir os métodos de treinamento tradicionais por um modelo de educação e formação apropriadas às exigências da realidade dinâmica atual. Portanto compreende-se que não houve a superação do treinamento, mas apenas uma evolução dos processos de qualificação sob o enfoque das necessidades do mercado e da gestão do conhecimento.

Palavras-Chave: Importância, Treinamento, Resultados, Concepções, Modelos

THE IMPORTANCE OF THE TRAINING FOR THE ORGANIZATION

ABSTRACT

Meanwhile it has been discussed about the importance of training in organizations especially on the results and the changes that have occurred that have not been accompanied