A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA
UNATEC
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ARAÚJO, Alexandre LimaASSIS, Melissa SamanthaCARVALHO, Adriana CristinaGONÇALVES, Samanta SilveiraLUZIA, Breno BatistaSANTOS, Jucinéia AntoniaSANTOS, Priscila GoizSILVA, Priscila Maria
A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Belo Horizonte
2013
ARAÚJO, Alexandre LimaASSIS, Melissa SamanthaCARVALHO, Adriana CristinaGONÇALVES, Samanta SilveiraLUZIA, Breno BatistaSANTOS, Jucinéia AntoniaSANTOS, Priscila GoizSILVA, Priscila Maria
A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES
Trabalho Interdisciplinar apresentado como requisito parcial de avaliação do curso de Gestão em Recursos Humanos do Centro Universitário UNA, para aprovação em disciplina de Projeto Aplicado.
Orientadora: OLIVEIRA, Simone Carsalade Mattar.
Coorientadores: ALVARENGA, Patrícia Augusta; COSTA, Wander Moreira; FONSECA, Olga Julieta; NETO, Geraldo Coelho Lima.
Belo Horizonte
2013

SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u 1 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc357951669 \h 4
3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA PAGEREF _Toc357951673 \h 63.1 Histórico do treinamento nas empresas PAGEREF _Toc357951674 \h 63.2 O levantamento das necessidades de treinamento como fator preponderante para os colaboradores PAGEREF _Toc357951675 \h 83.3 A importância do capital humano na atualidade PAGEREF _Toc357951676 \h 103.4 Diferença entre Treinamento e Desenvolvimento PAGEREF _Toc357951677 \h 113.5 Tipos de treinamentos PAGEREF _Toc357951678 \h 133.6 A estratégia utilizada pelo Gestor de RH e seus impactos nos colaboradores PAGEREF _Toc357951679 \h 143.7 Processo de Avaliação do Treinamento PAGEREF _Toc357951680 \h 164 METODOLOGIA PAGEREF _Toc357951681 \h 185 RESULTADOS PAGEREF _Toc357951682 \h 196 CONCLUSÃO PAGEREF _Toc357951683 \h Erro! Indicador não definido. REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc357951684 \h 21 ANEXO PAGEREF _Toc357951685 \h 22
RESUMO
A abordagem sobre Recursos Humanos baseia-se nos valores do homem, na sua capacidade de