Pressupostos Empresariais Diversidade Organizacao

histórica e teórica, levando em conta o contexto em que foi formulada e seus pressupostos. Tem como objetivo contrapor, de forma crítica, os enunciados discursivos sobre a profissão, sem nenhum propósito evolutivo ou exaustivo. O método foi de consulta bibliográfica a livros publicados de autores que tenham servido de referência e a definições de associações profissionais. O resultado da pesquisa mostrou uma diversidade de posições a partir do funcionalismo e do marxismo, da história e…

PARÂMETROS, REFERÊNCIAS E DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 1 PARÂMETROS, REFERÊNCIAS E DIRETRIZES CURRICULARES NACIONAIS PARA A EDUCAÇÃO BÁSICA E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PÓS-GRADUAÇÃO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DINÂMICA DAS CATARATAS Núcleo de Educação a Distância Parâmetros, Referências e Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Básica e Educação Profissional. DZIERVA, Claudimery Chagas, Me Foz do Iguaçu, - PR…

projetos, a administração estratégica, o empreendedorismo e a gestão de conhecimento. Como um processo que privilegia a eficácia das decisões, a aprendizagem organizacional tem recebido atenção crescente nos debates dos meios acadêmico, editorial e empresarial do País. Tratase de um sistema de gestão que exige um tipo de desenho organizacional, de estilo gerencial e de habilidades de seus membros, favoráveis à adoção de estratégias integradas e mais participativas. É no contexto da…

Gestão de recursos humanos e desempenho empresarial Stephen J. Wood Toby D. Wall O estudo da Gestão de Recursos Humanos (GRH) foi revigorado pela promessa de que haveria um conjunto de best practices, a Gestão com Alta Participação (GAP), que poderia garantir desempenho superior às organizações. Chamada por alguns de gestão com alta participação, gestão com alto compromisso ou gestão de alto desempenho, a GAP compreende muitas das principais práticas que foram fundamentais…

entrevista oral, foi possível enxergar um outro desenho para a identidade do profissional em questão. No descritivo do sujeito, foi possível reconhecer que a identidade profissional dele estava fortemente marcada pela gestão de projetos, que, por sua diversidade de atuações e segmentos, deixava á primeira vista, uma percepção de “marolinha”, mas na verdade, era uma “montanha em movimento de subida”. No referido caso, o conhecimento do indicador que conferiu identidade ao profissional foi…

A COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGICA: DEFININDO OS CONTORNOS DE UM CONCEITO Wilson da Costa Bueno* Resumo: O conceito de comunicação empresarial estratégica tem sido utilizado de maneira equivocada pela literatura e pelos executivos em comunicação. A comunicação estratégica precisa ser vista sob uma nova perspectiva que contemple as teorias de gestão e destaque, sobretudo, a comunicação como instrumento de inteligência empresarial. A consolidação da comunicação estratégica…

RESPONSABILIDADE SOCIAL: NOVO ETHOS DO DISCURSO EMPRESARIAL Com base na discussão e análise do processo de reestruturação produtiva e suas determinações econômicas, sóciopolíticas, culturais, enquanto momentos de reorganização do processo de acumulação do capital, este trabalho trata das configurações que as novas formas de gestão da força de trabalho assumem nas empresas, enfatizando os novos valores e cultura do trabalho forjados nesse processo. Os contornos destas novas formas de…

bens e serviços que atendam às exigências dos mercados, gerar renda relativamente alta e níveis de emprego. A mesma existe não apenas para demonstrar como uma empresa compete em um determinado negócio, mas se preocupa com a forma pela qual uma organização pode ganhar vantagem por meio de competitividade. Quando uma empresa não é competitiva sua posição no mercado está insustentável, a menos que seu desempenho melhore. Dois modelos fazem parte do repertório de negócios: O relacionamento…

tragetória do trabalho,que acompanham esse seguimento em diversos aspectos sociais,humanos,político e funcionais que compõem as organizações. Na atualidade ocorre inúmeras mudanças de pessoas de diferentes gerações que são relacionadas para os empresariais. Essas gerações são conhecidas como x,y Baby Boomers que são muito diferentes entre si. “Apesar de haver variações das datas propostas pelos diferentes autores pode-se conciderar que a geração Baby Boomers são pessoas nascidas entre…

movidos por resultados. Muitas das vezes a prática de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) esta associada à prática da Filantropia, é comum ver empresários e empresas utilizando o meio de comunicação à participação ou apoio a projetos sociais por meio de doações, enquanto a filantropia tem um caráter assistencialista. A RSE abrange muito mais do que simples doações financeiras ou materiais, envolve uma gestão empresarial mais transparente e ética e a inserção de preocupações…