Postura De Estrategica

REALIDADE E TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Administração Estratégica de Recursos Humanos -' Banca Examinadora Prof. Orientador Roberto Venosa Prof. Miguel Abboud Prof. José Roberto Felicissimo FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS .ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ADRIANA THOMÉ YÃZIGI ABRÃO I, e Ó, REALIDADE-E TENDÊNCIAS DA- GESTÃO. . DE RECURSOS HUMANOS ,, . Administração Estratégica de Recursos Humanos '., ., Dissertação…

permanecem ligados a palavra logos desde seu aparecimento, assim como os de razão, argumentação, pensamento, definição, verbo, oração, etc., muitos deles com frequente emprego na retórica. Logos é linguagem em sentido performático, com todas as suas estratégicas e matizes, não designa apenas o sistema de regras dirigentes do pensamento. Três Dimensões da Retórica: retórica como método, metodologia e metódica A retórica material, existencial, são as próprias relações humanas,…

ESTILOS DE COMPORTAMENO ORGANIZACIONAL Administração Estratégica Prof-Daciane de O.Silva Livro: Implantando Administração Estratégica Ansoff e McDonnell (pgs 285 a 293). Estilos de comportamento organizacional • • • • COMPORTAMENTO INCREMENTAL(CI) Características: Utilizado pela maioria das organizações. Por que isso acontece? Mesmo no mundo de turbulências, a maioria das empresas não consideram as mudanças como bem vindas e mantêm uma postura reativa • Busca minimizar os…

descritiva, podem-se verificar as notas médias gerais para cada atributo, considerando os 136 questionários preenchidos. Dentre os 48 atributos destacados no questionário, os que obtiveram uma nota média alta (9 a 10 pontos) foram: integridade, visão estratégica, capacidade de liderança, visão da empresa, capacidade de decisão, foco no resultado, ética no trato das questões profissionais e aspectos sociais, capacidade de negociação, motivação, coordenação de trabalhos em equipe,…

poder mover o presente outros só vivem o presente como se nunca se preocupasse com futuro, outros vivem pensando no futuro onde acabam não resolvendo muito no presente e ainda erram coisas que vivenciaram no passado. Planejamento é uma forma estratégica de se manter no mercado, porém com as mudanças da economia é necessário que se tenha muito mais que um planejamento fixo. Ter noção da realidade da empresa é de extrema importância para que se tenha uma visão futura positiva. Podemos…

Pespectiva estrategica de qualidade Diante de um mercado cada vez mais competitivo, amplo, diversificado e inovador, as empresas necessitam de decisões estratégicas que garantam a sua sobrevivência, decisões estas que envolvem ações planejadas, tendo com perspectiva: 1. O cenário atual e amplo, onde todos os setores são envolvidos nas decisões, como: fornecedores, Clientes, colaboradores; e 2 . O cenário futuro, onde são analisadas as possíveis mudanças de mercado. Para…

é desdobrado em planos operacionais. 2. Escola do design: estratégia como um processo de concepção no qual o executivo principal assume o papel de liderança estratégica. 3. Escola do posicionamento: estratégia como um processo analítico em que o estrategista analisa a situação do ambiente externo para tomar dois tipos de decisão estratégica: a decisão de portfólio de produtos/serviçose a decisão de posicionamento. 4. Escola de empreendedorismo: estratégia como um processo visionário. O executivo

posição estratégica na organização e precisa valer-se da especialização e experiência nesta área. É por isso que hoje vamos muitos profissionais de áreas distintas ao RH, ocupando posição estratégica em gestão de pessoas nas organizações. Isso faz com que o administrador, sobretudo o que atua ou atuará em organizações de grande porte, precisem conhecer estes segmento da gestão de pessoas. O papel de consultor em gestão de pessoas seja ele em sua vertente técnica, seja na…

LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS PAULO ARMANINI GODINHO1 MAGDA DEI TÓS BARRETO2 RESUMO Lidar com pessoas é um fator determinante para o sucesso de um projeto ou para o crescimento de uma empresa. Descobrir talentos específicos dentro da equipe, motivar os indivíduos, formar lideres, manter a eficiência no trabalho, e especializar a equipe incentivando a participação em palestras e cursos, são estratégias da Gestão de Pessoas. A utilidade e os ganhos destas…

EAD Capítulo 1 Caros alunos, nessa primeira aula vamos apresentar os conceitos fundamentais da Administração Estratégica. Sejam bem - vindos à Disciplina Empreendedorismo e Estratégia de Negócios. Tenham uma boa leitura! 1. Administração Estratégica e Unidades Estratégicas de Negócios 1.1. Conceitos Fundamentais Antes de iniciar o estudo da administração estratégica é necessário conhecermos os principais conceitos a serem considerados. O aluno precisa prioritariamente…