TENDENCIAS DE RH

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REALIDADE E TENDÊNCIAS DA GESTÃO
DE RECURSOS HUMANOS
Administração Estratégica de Recursos Humanos

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Banca Examinadora
Prof. Orientador Roberto Venosa
Prof. Miguel Abboud
Prof. José Roberto Felicissimo

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS
.ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
DE SÃO PAULO

ADRIANA THOMÉ YÃZIGI ABRÃO
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REALIDADE-E
TENDÊNCIAS DA- GESTÃO.
.
DE RECURSOS HUMANOS
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Administração Estratégica de Recursos Humanos
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Dissertação apresentada ao Curso de P6sGraduação da FGV-Eaesp - Área de
Concentração: Organização e Recursos
Humanos - como requisito para obtenção de título de Mestre em Administração.
Orientador: Prof. Roberto Venosa

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Fundação Gêtulio Vargas
Escola de Administração de Empresas

de São Paulo

Bihliot~ca

São Paulo
1998
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.
.

ABRÃo, Adriana Thomé Yázigi. Realidade e Tendências da
Gestão de Recursos Humanos: Administração Estratégica de
Recursos Humanos, São Paulo: EAESPIFGV, 1998, 131p.
(Dissertação de Mestrado apresentada ao Curso de Pós-Graduação da EAESPIFGV, Área de Concentração: Organização,
Planejamento e Recursos Humanos)
Resumo: Trata da necessidade de as organizações repensarem o papel da área de recursos humanos que deverá focalizar o seu trabalho nos resultados, adotando um papel mais estratégico. presente trabalho apresenta as principais tendências na área.

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Palavras-chave: Administração Estratégica de Recursos Humanos, novas tendências em recursos humanos.

SUMÁRIO'

Introdução

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Capítulo 1 - A Origem do Órgão de Recursos Humanos

1
:.. 7

Capítulo 2 - Os Limites da Administração de Recursos Humanos Tradicional

11

Capítulo 3 - Administração Estratégica de Recursos Humanos

18

Capítulo 4 - A Gestão de RH em Dez Empresas Brasileiras Inovadoras

29

Capítulo 5 - Uma