BIOÉTICA DOS CONFLITOS DE INTERESSES NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA

BIOÉTICA DOS CONFLITOS DE INTERESSES NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA Após a Segunda Guerra Mundial, a indústria farmacêutica consolidou-se como importante e lucrativa atividade econômica. Considerando que os prescritores são médicos, a indústria farmaceutica se vale de pesada campanha propagandística e do oferecimento de vantagens, desde os primórdios da formação médica. Publicações recentes têm evidenciado o conflito de interesses e os possíveis efeitos adversos da crescente e freqüente ligação dos pesquisadores, universidades e serviços de saúde com a indústria farmacêutica. Na pesquisa clínica, esses efeitos incluem desde vieses no estudo até danos aos sujeitos. O conflito de interesses acontece quando os interesses secundários dominam e influenciam indevidamente, distorcendo ou corrompendo o julgamento médico em relação ao bem do paciente, à integridade da pesquisa e à boa educação dos futuros profissionais, que são interesses primários em virtude das obrigações profissionais. A gravidade do conflito de interesses depende de quanto o julgamento médico é, ou parece ser, influenciado pelos interesses secundários e da gravidade do dano ou erro decorrente. Como lidar com o conflito de interesses é questão controversa. Entretanto, o manejo transparente dessas situações é reconhecido como essencial. A pesquisa clínica constitui um dos nós críticos da relação entre a indústria farmacêutica e a comunidade médica. A dinâmica dessa relação é permeada por interesses…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS CHO - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 ESTUDO DE CASO: A filosofia da empresa SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2013 Atividade 2: Estudo de Caso: A filosofia da Empresa Na primeira questão interpretamos o caso de uma organização…

O CONFLITO Por que se deve Administrar Conflitos?  . Os gestores de hoje despendem cerca de 20% do seu tempo tentando resolver conflitos internos  Gerir organizações implica gerir conflitos. Conflito, segundo do Dicionário Aurélio (2004), significa luta, combate, guerra, oposição entre duas ou mais partes, divergência, discordância de idéias e opiniões. Conflito segundo FOLBERG e TAYLOR, 1984, p. 42 é “um conjunto de propósitos, métodos ou condutas divergentes, que estão…

Educacional S.A., como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob a orientação da professora Ledy Aires. DOURADOS OUTUBRO DE 2013 Sumário 1. Introdução A ética é difundida na sociedade como um conjunto de valores que definem o que é certo ou errado em busca de um bem social. Considera-se ainda que há uma relativa diferença entre os conceitos éticos, morais e legais. A ética pode ser definida como um conjunto de valores que…

jurídica sem qualquer conflito, é possível também que celebrem um destrato (não houve descumprimento, pede se apenas a resolução do contrato) Quando há um consenso entre os entendimentos das duas partes temos apenas normas de direito material, não precisamos estudar o direito processual. O direito material regula como é que nós nos conduzimos em sociedade para estipularmos direitos e deveres para a obtenção de um bem da vida ( a posse de uma coisa, alimentos, décimo terceiro salário,…

.. possÌvel pensar in ̇meras alternativas para indivÌduos e grupos lidarem com os conflitos. Estes podem ser ignorados ou abafados, ou sanados e transformadosnumelementoauxiliarnaevoluÁ„odeumasociedadeouorganizaÁ„o. Se observarmos a histÛria, atÈ h· pouco tempo a ausÍncia de conflitos era encarada como express„o de bom ambiente, boas relaÁıes e, no caso das organizaÁıes, como sinal de competÍncia. Algunsprofissionaisviamoconflitodeformanegativa,comoresultante da aÁ„o e do…

abordagem. Sempre que possível, as práticas jurídicas serão interdisciplinarmente contextualizadas. Por exemplo, a adoção da arbitragem, método alternativo de resolução de conflitos, penetrou o universo legal brasileiro em decorrência do processo de globalização. Necessidades, principalmente de ordem econômico, enfrentadas pelo Brasil a partir dos anos 1980 do século passado, pressionaram o país a uma maior integração ao comércio e investimentos internacionais e a Lei da Arbitragem…

PRESSUPOSTOS TEÓRICOS E CONCEITUAIS 05 6. METODOLOGIA 09 7. CUSTOS 09 8. CRONOGRAMA 10 9. REFERÊNCIAS 10 1. OBJETO 1.1. DELIMITAÇÃO DO TEMA-PROBLEMA A mediação é um método de resolução de conflitos em que as pessoas envolvidas contam com o auxílio de uma terceira pessoa, neutra e imparcial ao conflito, que as ajuda, através de técnicas específicas, a buscar soluções consensuais que melhor atendam às suas necessidades. Tradicionalmente vista como uma alternativa ao poder/dever…

Ética e Deontologia Conflitos de interesses – Ordem dos TOC’S “Ser ético significa fazer a coisa certa com base nos motivos certos, contudo, sabemos que a conduta dos revisores é objecto de avaliação permanente por terceiros, por isso, agir com ética, significa ter um comportamento que os outros julgam como correcto.” (José Rodrigues Jesus, Vice-Presidente do Conselho Directivo da Ordem dos ROC, “Conclusões” do X Congresso dos ROC)…

Cartografia dos métodos de composição de conflitos1 Alexandre Araújo Costa Cartografia dos métodos de composição de conflitos 1 I - Introdução 2 II - Introdução: por uma nova cartografia 2 III - Reconhecimento do terreno: avaliando as diferenças entre os conflitos 5 IV - Mapeando as estratégias autocompositivas 11 V - Entre mediação e conciliação 13 VI - Mapeando as estratégias heterocompositivas 21 VII - Articulando os mapas: avaliação crítica e comparativa das…