Por Que As Organizações Modernas Deve

Aluno: Elisabeth Martins Lima Disciplina: Administração de Recursos Humanos Turma: GRHMEAD_T0044_0713 Introdução As organizações são compostas principalmente de indivíduos, e desses depende o alcance de suas metas e o seu crescimento. São os profissionais através dos papeis que desempenham (braçal ou intelectual) o coração de uma organização, e por isso as organizações precisam lidar com questões motivacionais, conflito de interesses, gestão de pessoas e possuem o desafio de…

essencial da administração perpetrar as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente. Nesse contexto a administração é um ato ou processo de gerir, reger, ou governar negocios publicos ou privados. Quando dois ou mais homens associan-se surge as organizações possibilitando a divisão de trabalho, as atribuições de cada membro envolvente e a cosequente e inevitável necessidade de controle causada pela visão que se segue. Organização Organização é uma palavra originada…

administrando empresas ou organizações, pois vivemos em uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades praticadas dentro de uma empresa devem ser planejadas, coordenada, dirigida, executada e controlada. As organizações são constituídas de pessoas e de recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros e tecnológicos, mercadológico etc.), essas pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, e se divertem e morrem dentro das…

RELATÓRIO DE PESQUISA DO PROJETO INTEGRADO O PAPEL DO ADMINISTRADOR NA SOCIEDADE MODERNA E A POSTURA DO ALUNO EM RELAÇÃO AO SEU FUTURO PROFISSIONAL BARRETOS – SP 2012 Laura Cristina Correa RA: 520654, Lucas Lino de Moraes RA: 515096, Thaís Cristina Pina RA: 520643. RELATÓRIO DE PESQUISA DO PROJETO INTEGRADO O PAPEL DO ADMINISTRADOR NA SOCIEDADE MODERNA E A POSTURA DO ALUNO EM RELAÇÃO AO SEU FUTURO PROFISSIONAL Relatório final apresentado

Tão críticados, Taylor e Fayol, continuam vivos em muitas das organizações da atualidade. Várias correntes do pensamento administrativo definem os clássicos por vezes com taxonomias diferentes. Mas é pacífico entre os teóricos a classificação onde aparecem os trabalhos de Taylor e Fayol. Os trabalhos de Taylor desenvolvidos nos Estados Unidos constituem um precioso embasamento para o pensamento administrativo atual juntamente com os trabalhos de Fayol desenvolvidos na Europa.…

a obsolescência, e manter um alto padrão de comunicação, colaboração e inovação entre os níveis estratégicos. Essas tendências induziram o surgimento de uma nova concepção do processo de gestão de pessoas. Segundo Chiavenato (1999, p. 11): A moderna Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento,…

CONTROLADORIA COMO ÁREA INTEGRADORA DOS PROCESSOS, DADOS E INFORMAÇÕES NA FACILITAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES SORRISO–MT CONTROLADORIA COMO ÁREA INTEGRADORA DOS PROCESSOS, DADOS E INFORMAÇÕES NA FACILITAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES Em decorrência das constantes mudanças econômicas e da velocidade com que as informações se processam, as organizações precisam estar inseridas nesse novo ambiente, de maneira dinâmica e inovadora. Ter acesso a informações

obedecem por motivo de crença, no direito de dar as ordens que a figura da autoridade tem. Autoridade legal-racional Ao analisar os conceitos passados de burocracia weber analisou a burocracia de forma racional, aonde existem em todas as organizações modernas, mudando os fatores de escolha para obter a autoridade, sendo agora os seguintes; Formalismo; alei define a figura da autoridade, com o objetivo de alcançar a racionalidade a coerencia entre meios e fins. Impessoalidade;…

até certo ponto de Karl Marx. A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde integram grupos sociais. Influência do estruturalismo nas ciências sociais e a repercussão destas nos estudos das ciências modernas. O estruturalismo abstrato (Levy-Strauss - a estrutura é uma construção abstrata de modelos para representar a realidade empírica) O estruturalismo dialético (Karl Marx - a estrutura é constituída de partes, ao longo do…

ADRIANA PAULA DE OLIVEIRA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO LEOPOLDO DE BULHÕES – GOIÁS ABRIL/2013 INTRODUÇÃO A Administração deve ser compreendida como evento social, já que surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, e que suas mudanças acompanham as novas necessidades ocasionadas pela evolução social. Ao longo do presente estudo, será possível desenvolver competências e habilidades para transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas…