Teoria da administração

Teoria Estruturalista da Administração

A teoria estruturalista veio representar um verdadeiro desdobramento da teoria da burocracia e uma leve aproximação em direção à teoria das relações humanas. Representa uma visão extremamente crítica da organização formal. O movimento estruturalista teve um caráter mais filosófico na tentativa de obter a interdisciplinaridade das ciências.

As origens da teoria estruturalista se deram a partir de:

A oposição entre a teoria tradicional e a teoria das relações humanas - pretende ser uma síntese da teoria clássica (formal) e da teoria das relações humanas (informal) inspirando-se na abordagem de Max Weber e até certo ponto de Karl Marx.

A necessidade de visualizar a organização como uma unidade social grande e complexa, onde integram grupos sociais.

Influência do estruturalismo nas ciências sociais e a repercussão destas nos estudos das ciências modernas. O estruturalismo abstrato (Levy-Strauss - a estrutura é uma construção abstrata de modelos para representar a realidade empírica) O estruturalismo dialético (Karl Marx - a estrutura é constituída de partes, ao longo do desenvolvimento do todo, se descobrem, se diferenciam e, de uma forma dialética ganham autonomia uma sobre as outras, mantendo a unidade e a totalidade). Estruturalismo Fenomenológico (Max Weber - a estrutura é o conjunto que se constitui, se organiza e se altera, e os elementos possuem uma certa função sob uma certa relação, impedindo a retratação fiel e integral da diversidade e variação do fenômeno real.).

Novo conceito de estrutura.

A estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que subsiste inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos.

O estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com relação a uma totalidade, salientando o seu valor de posição. O conceito de estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos