Por Que As Mudanças Ambientais Afetam A Gestão De Pessoas Nas Organizações

utilização de recursos com e para pessoas. • As organizações são importantes para a realização de objetivos sociais, as organizações afetam a qualidade de vida tanto positiva quanto negativamente. • As teorias da Administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática das organizações. Elas tem como objetivo solucionar os problemas organizacionais. • Seguem os termos das Teorias da Administração: Teorias, Enfoque, Escola, Modelo de Gestão, Modelo de…

hoje. Evidentemente, cada uma delas oferece suporte para a resolução de problemas específicos. A grande mudança reside no fato da teoria atual ser bastante complexa, possibilitando uma grande variedade de abordagens com um número elevado de variáveis a serem consideradas. Atualmente, as Teorias da Administração estudam a interlocução entre as principais variáveis já vistas, ou seja, tarefa, pessoas, ambiente e tecnologia. É certo que cada uma delas influencia e é influenciada pelas…

Como aspectos introdutórios deste estudo sobre o ambiente, serão abordados o surgimento, importância, definições e a opção pelo imperativo ambiental, para depois tratar da composição do ambiente externo. > As escolas clássica, comportamental e- quantitativa do pensamento administrativo preocuparam-se com a influência direta dos administradores nas organizações. São exemplos: a prescrição do número de subordinados que os administradores deveriam ter; a importância de melhorar o…

O VALOR DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES. RESUMO A sociedade contemporânea, esta que conhecemos, globalizada, competitiva ao extremo, com acesso impressionantemente veloz a informação, em constante processo de mudança de cenários cada dia mais rapidamente, não pode ser dominada, isso significa que as empresas para sobreviverem e prosperarem devem buscar uma estruturação sólida, baseadas em equipes consolidadas, conscientes de suas atitudes, comportamentos e posturas,

relações entre a administração de ONGs e a teoria contingencial. Neste sentido também abordaremos aspectos relevantes as ONG passando por questões administravas, sendo que no Brasil houve um expressivo crescimento dessas organizações nas duas últimas décadas, estas são (Organizações Não-Governamentais) e são constituídas como entidades de direito civil, sem fins lucrativos, que auxiliam o Estado na consecução de seu principal objetivo: Garantir à população o pleno exercício da cidadania…

1 INTRODUÇÃO Com a mudança globalizada e acelerada do ambiente empresarial, as organizações estão tendo necessidades de se adaptarem a um novo conceito de Gestão de Pessoas, no qual esta mudança vem com a finalidade de valorizar o que se tem de mais importante dentro dos ativos das empresas “O capital intelectual”, ou seja, os seus colaboradores. Segundo, (CHIAVENATO),Gestão de Pessoas, é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações .Ela é extremamente…

distância Pólo Maracanã. CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA -2º BIMESTRE ALUNO: PEDRO SOARES NETTO IRIAS - RA: 9140286156 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II RELATÓRIO PARCIAL Professor-Tutor EAD: Leonardo Otsuka Uberlândia / MG 2014 ALUNO: PEDRO SOARES NETTO IRIAS - RA: 9140286156 ENSAIO ACADÊMICO - De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se antecipar aos impactos causados no meio ambiente

responsabilidades com seus clientes. A responsabilidade social abre um leque de opções: proteção ambiental, projetos filantrópicos e educacionais, planejamento da comunidade, igualdade de oportunidades de emprego, serviços sociais em geral. Donaire (1999) explica que a responsabilidade social corporativa que vai além da produção de bens e serviços, intensificou-se a partir dos anos 1960, como resposta às mudanças ocorridas nos valores da sociedade, dentre elas, a responsabilidade…

orientações recebidas que auxiliaram na elaboração deste estudo. Ao meu esposo Julio Cesar, pelo apoio e força durante esta caminhada e compreensão pelas horas de convivências que deixei de lhe dedicar. Aos meus pais, pelo apoio e incentivo. E as pessoas que diretamente ou indiretamente contribuíram para o desenvolvimento deste estudo. À empresa Jope Industrial, ao proprietário Sr. Pedro G. Pomina e administrador Sr. Cassiano Miron, pela oportunidade de realizar o trabalho acadêmico,…

do ponto de vista físico e ambiental, deve haver o lado do bem estar psicológico e social. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) deve ser vista como uma importante ferramenta de gestão em tempos em que a rotina diária é cada vez mais desgastante. Quando se pensava que as pessoas iriam desfrutar positivamente dos avanços tecnológicos, vê-se o trabalho como um fim em si mesmo. Após sucessivos processos de downsizing, reestruturação e reengenharia, nota-se que as pessoas trabalham cada…