Introducao a Gestao de Pessoas

TEXTO 1 ORGANIZAÇÕES COMO SISTEMA SISTEMA = Conjunto de partes inter-relacionadas e interdependentes de maneira a produzir um todo unificado. SISTEMAS FECHADOS – Não são influenciados pelo ambiente nem interagem com ele. SISTEMAS ABERTOS – Interação dinâmica entre o sistema e o ambiente. AMBIENTE SISTEMA FEEDBACK ABORDAGEM DE TAVISTOCK: SISTEMA SOCIOTÉCNICO SISTEMA TECNOLÓGICO = Tarefas a serem executadas, equipamentos, instalações físicas, métodos e processos de trabalho. SISTEMA SOCIAL = Pessoas e suas características , relações sociais decorrentes da organização formal e informal. O Sistema Sociotécnico é constituído de 3 subsistemas: 1. O Sistema Técnico – Fluxo de trabalho, tecnologia 2. O Sistema Gerencial – Inclui a estrutura organizacional, políticas, procedimentos, regras. Otimiza as relações entre o social e o técnico 3. O Sistema Social – Cultura organizacional, valores, normas, satisfação das necessidades pessoais, motivação, etc. Os sistemas tecnológico e social estão em interação mútua e recíproca e um influencia o outro. As organizações existem porque os indivíduos têm objetivos que somente podem ser atingidos mediante a atividade organizada. Organização é um processo estruturado em que diferentes indivíduos interagem para alcançar objetivos. As organizações são unidades sociais que procuram atingir objetivos específicos. A sua razão de ser é servir a esses objetivos. Objetivos naturais de…

Tecnologias de Gestão Etapa I Passo 1 • Nome da empresa: Nova Casa Bahia • Endereço: AV José Elias Rabha N 280 Balneário • Segmento que atua: Comércio varejista • Porte da empresa: Grande porte • Número de funcionários: Estima-se cerca de 56.000 colaboradores distribuídos em 500 filiais estando em 15 estados nas regiões sul, sudeste, nordeste, norte e centro - oeste. • Comercialização: Móveis, eletrodomésticos e eletroeletrônicos • Missão: Realizar sonhos de seus…

XIII Coloquio de Gestión Universitaria en Américas Rendimientos académicos y eficacia social de la Universidad MUDANÇA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR Eliana Ramos de Sousa - UFSC Marcia Mafra da Silva - UFSC Evandro Silveira - UFSC Manoella Torres da Veiga Pereira - UFSC Tayla Natami Gasperi - UFSC Elisa Silva de Paula - UFSC RESUMO: Este artigo teve por finalidade destacar aspectos sobre mudança organizacional e fazer uma reflexão sobre a…

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE Curso Engenharia de Produção ENGENHARIA E GESTÃO AMBIENTAL VITORIA DA CONQUISTA 2015 ENGENHARIA E GESTÃO AMBIENTAL Pesquisa apresentada à disciplina Evolução das Técnicas de Gestão de Produção da Faculdade Independente do Nordeste. Orientador: Prof. M. SC Marcus Vinicius C. Fagundes. VITORIA DA CONQUISTA 2015 SUMÁRIO 1- Introdução:…

Introdução O movimento do Desenvolvimento Sustentável tem como base a percepção de que a capacidade de carga da terra não deverá ser ultrapassada sem que tenha consequências como catástrofes sociais e ambientais. As empresas ocupam um papel central nesse processo, pois os problemas socioambientais são produzidos ou estimulados pelas duas atividades. A questão do futuro no planeta deverá estar incorporada nas decisões e ações em todos os níveis das organizações. Ex.: as normas…

#9 GESTÃO SUSTENTÁVEL ÍNDICE 1. Apresentação 2. O que é sustentabilidade 3. Estágios da sustentabilidade nas organizações 4. Tripple Bottom Line 5. Sustentabilidade e MEG 6. Corporação 2020 - O desafio futuro 7. Dicas para manter uma gestão sustentável 8. Sobre a FNQ Apresentação Com o objetivo de auxiliar aqueles que pretendem fazer um processo de capacitação ou atualizar seus conhecimentos na área de gestão, a Fundação Nacional da Qualidade disponibiliza e-books…

Introdução A sociedade e o seu consumo cada vez mais moderno assumem hoje uma preocupação com a preservação ambiental nas empresas. Observamos que na questão ambiental o grau de comprometimento é cada vez maior entre os empresários e os administradores em busca da solução adequada para os problemas de suas atividades. Tem ocorrido recentemente que as dimensões de mercado e econômico das questões ambientais tem se tornado cada vez mais relevante, representando custos e/ou benefícios,…

O Ambiente Organizacional e a Responsabilidade Social Diferentes fatores ambientais externos ás organizações têm provocado mudanças em algumas características das estruturas organizacionais, tornandos-as menos operacionais, forçando a necessidade de mudanças. As organizações têm responsabilidade de criar riqueza para todos os participantes em sua gestão, devem contribuir para a melhoria das condições de vida das comunidades onde atuam. A responsabilidade social torna-se…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS – UNIMOTES CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – CCSA DEPATARMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ACADEMICOS: Adriane Claudia Maria Benicio Welington PROCESSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA MONTES CLAROS NOVEMBRO 2008 INSTITUCIONALIZAÇÃO DO PROCESSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA O Processo de Gestão Estratégica cuida de sua institucionalização, isto é, de sua implantação…

Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1 analisar as pesquisas que deram origem às idéias da abordagem contingencial; aplicar a Teoria das Contingências ao estudo das organizações; utilizar os conceitos e modelos da Teoria das Contingências na análise das empresas, seus processos e setores de atividades. 2 3 AULA Pré-requisitos É importante que você releia as Aulas 15 e 16 (teorias estruturalista e sistêmica). História do Pensamento Administrativo | A…