Por Que As Mudanças Ambientais Afetam A Gestão De Pessoas Nas Organizações

internamente, influenciando direta ou indeiretamente a organização. A Análise do Ambiente foi iniciada pelos estruturalistas, como a análise tinha abordagem de sistemas abertos aumentou o estudo do meio ambiente como base para verificar a eficácia das organizações, mas nem toda a preocupação foi capaz de produzir total entendimento do meio ambiente. As teorias administrativas têm ênfase no interior e exterior da organização. O ambiente se divide em duas categorias: Ambiente…

ADMINISTRAÇÃO Gestão Mercadológica Santos/Rangel 2015 [2] 2011 2011 INDICAÇÃO DE LEITURA: CHURCHILL JR.; Gilbert A; PETER, J. Paul. Marketing: Criando valor para os clientes. São Paulo: Editora Saraiva, 2000. (Cap. 1 – pág. 4 a 23) Indicação para consultas: KOTLER, Philip: KELLER, Michael. Administração de Marketing. 14 ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall. 2013. OLIVEIRA, Bráulio. Gestão de Marketing. São Paulo: Pearson, 2011. URBAN, Flávio Torres e URBAN, André Torres. Gestão do Composto de

ATIVIDADE AVALIATIVA TECNOLOGIA DE GESTÃO Novembro / 2012 Atividade prática Supervisionada na matéria de Tecnologia de Gestão, no Curso Tecnólogo em Logística, da Universidade Anhanguera-Uniderp, turma 1, sob a orientação da Prof.ª Tutora Presencial Rosana Aparecida Dal’Evedove e Profª Tutora a Distancia Veronica Pereira de Novaes. Agudos – SP Novembro / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04

empresas estão se adequando as novas exigências do mercado em relação à responsabilidade socioambiental? As empresas empenhadas e pressionadas em exercer uma cidadania responsável, têm procurado de forma crescente assumir uma postura social, ética e ambiental consciente, mas vale ressaltar que esta atitude não está direcionada apenas na boa vontade das empresas, mas também seguindo as normas e leis impostas para o setor, que teve grande impulso na década de 90, em decorrência dos…

UNIVESIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANO POLO VILA DOS REMÉDIOS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Tecnologia de Gestão”. Tutora Presencial: Marina Neves de Almeida Osasco

habilidades e atitudes necessárias para a nova função. Este artigo faz uma abordagem sobre as competências, habilidades e atitudes necessárias aos novos gestores as organizações, em suas diversas áreas de atuação. Apontando as competências necessárias a serem desenvolvidas pelos colaboradores que pretendem seguir a carreira de gestão ou a dos gestores experientes que desejam aprimorar suas qualidades como gestor Autor: Jackson Jose Cecconi 2-Artigo:

PRESENCIAL CONECTADO Curso Superior em gestão de recursos humanos DAIANE SARA DE BARROS FRANCIELE VIEIRA DARCY MARIA MARCIA DA SILVA LEITE maria REGIANE DE OLIVEIRA MARIA REGIMAURA DE OLIVEIRA atividade GRUPO PESQUISA DE EMPRESA Várzea Grande 2012 DAIANE SARA DE BARROS FRANCIELE VIEIRA DARCY MARIA MARCIA DA SILVA LEITE maria REGIANE DE OLIVEIRA MARIA REGIMAURA DE OLIVEIRA PESQUISA DE EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso Gestão em Recursos Humanos da…

Clima e cultura organizacional no desempenho das empresas 1. Introdução Na evolução da teoria administrativa é possível que, a partir de determinado estágio, as organizações podem ser comparadas a organismos vivos, flexíveis e susceptíveis à variáveis internas e externas (DE GEUS, 1998). Considerando esse aspecto, a análise do clima organizacional torna-se indispensável para gerir esses ambientes. A palavra clima origina-se do grego klima e significa tendência ou inclinação. O…

homogeneidade global das preferências dos consumidores. Fatores propulsores de mudanças São as três situações que a alta gerência deve levar em consideração ao tomar decisões ameaças externas: fatores que afetam a sobrevivência da empresa; oportunidades externas: oportunidades em novos segmentos; rapidez de resposta: reações da empresa diante das demandas do mercado; Ameaças externas Mudanças ambientais ameaçam a sobrevivência da empresa, pois as mesmas dependem…

TRABALHO – FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES NOME: CAMILA CARPIN RA: 2480282281 CURSO: GESTÃO DE PESSOAS PERIODO DE INGRESSO : MARÇO 2014 1 - Introdução O crescente avanço da produtividade vem despertando cada vez mais a prevenção dos empresários quanto à seriedade dos aspectos físicos e ambientais do trabalho. A estima da Qualidade de Vida no Trabalho surge do fato de que as pessoas passam mais de 8 horas por dia no…