Por Que Administrar Estrategicamente Recursos Humanos

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1.1 Recurso Humano É o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. O RH da NEWSEDAN fica localizado em FORTALEZA- CE, onde todos os funcionários são selecionados em entrevistas, e treinamentos; Observamos quer o gerente (Ricardo Arrais) da NEWSEDAN, mostrou quer para ser um bom…

sistemas de informações gerenciais que facilitam a tomada de decisões estratégicas e apoio em um sistema de business inteligence (BI), No tocante ao Planejamento Estratégico, como postulou Igor Ansoff, mais do que planejar estrategicamente, é fundamental administrar estrategicamente. "O Planejamento Estratégico é um processo sistemático para a tomada de decisões visando garantir o sucesso da empresa em seu ambiente futuro. Faz-se necessário um conceito gerencial mais abrangente, que…

Resumo O planejamento estratégico é considerado uma ferramenta que permite um processo contínuo da ligação da empresa com seu ambiente, estabelecendo seus objetivos e identificando suas potencialidades orientando-a no aproveitamento de todos os seus recursos disponíveis. Todo e qualquer negócio para gerar lucro, requer ser bem administrado, para isso compreenderemos as 5 forças de Porter e Análise SWOT. É este direcionamento estratégico que permite que a empresa reaja rapidamente às…

iremos falar sobre as Teorias da Administração e os Processos Administrativos. Foi feita uma pesquisa individual sobre a História da Administração. Administração é o termo usado que significa direção, gerência. Usado para administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, visando-se sempre em alcançar algo, metas e objetivos. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções focadas para organizar e maximizar lucros e rendas ou adequar…

NOME: TURMA: PROF.: 1. INTRODUÇÃO Administrar estrategicamente é um processo contínuo e interativo que visa manter a organização como um conjunto apropriadamente integrado a seu ambiente. No ambiente atual de concorrência, não é mais suficiente gerenciar a empresa como um objeto específico; é preciso gerenciar o negócio da empresa, envolvendo fatores, influências, recursos e variáveis externas e internas, buscando competitividade. Com o planejamento estratégico

abordagens existentes para se entender o trabalho do administrador ao longo dos últimos anos. A abordagem clássica ou processual, com foco na impessoabilidade, na organização e na hierarquia, propõe que o trabalho do administrador ou a arte de administrar concentre-se nos atos de planejar, organizar, dirigir e controlar. O principal divulgador desse princípio foi Henry Ford, no início do século XX, e vários outros autores reformularam ou complementaram seus conceitos com o passar dos…

SANTO AMARO – UNISA CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aline dos Santos Pires Perucia Eliete Moreira Peruzia Daniely Caprichoni dos Santos Roosevelt Pimenta Alves Afonso PROJETO INTEGRADOR I: ZANNI SOLUÇÕES EMPRESARIAIS São Mateus 2014 Aline dos Santos Pires Perucia Eliete Moreira Peruzia Daniely Caprichoni dos Santos Roosevelt Pimenta Alves Afonso PROJETO INTEGRADOR I: ZANNI SOLUÇÕES EMPRESARIAIS Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de…

alcançam seu potencial, conseguem os resultados almejados e são motivados, indica que existe uma boa liderança. Max De Pree (1989) considera a liderança uma arte de "livrar as pessoas para cometerem o que se exige delas de jeito mais eficiente e humano possível". Este ressalta também a importância de um líder se tornar um servidor da organização e dos seus membros. De acordo com as teorias do autor, um líder deve desenvolver múltiplas funções como: motivar, orientar, planejar,…

das ações, o aumento da produtividade e o desempenho qualitativo e por fim, mas, não por último, a Qualidade de Vida no ambiente empresarial denominou Gestão Organizacional. A Gestão investe na melhoria do clima organizacional, no aprimoramento dos recursos técnico-operacionais, na maximização dos resultados, na profissionalização e qualificação da mão de obra e na real rentabilidade econômica do negócio. Ainda, a Gestão capacita a empresa a julgar, decidir e agir, ou provocar ação no…

na Administração Pública, busca-se alcançar metas, resultados e satisfação no que diz respeito ao interesse da sociedade. Entretanto, para alcançar esses objetivos, devem ser buscadas algumas qualificações que supere as expectativas na forma de administrar e de administrações passadas, onde novos agentes públicos tenham um perfil de liderança, conhecimentos, habilidades, e atitudes para que possam elaborar projetos para possíveis mudanças e transformações desejadas. Ao longo do tempo…