Por Que Administrar Estrategicamente Recursos Humanos

Gestão de recursos humanos e relações de trabalho frente à adoção de novos paradigmas na gerência da produção Andrea Cristina Elias Ribeiro (IMESB – Victório Cardassi ; Doutoranda da EESC-Usp - Departamento de Eng. Mecânica) - p-andrea@iris.ufscar.br Resumo Através dos tempos mudanças sociais e tecnológicas trouxeram novos modelos de organização e gerência da área produtiva. Estes novos paradigmas aplicados à produção causaram alterações na natureza do trabalho, tornando-o menos…

acontecendo, em todo o mundo. Não podemos ter falhas principalmente na hora da extração do petróleo, pois um pequeno erro pode causar gravíssimas conseqüências ao meio ambiente. Seguimos um padrão alto de tecnologia, então basicamente evitamos erros humanos, mais sempre são passadas informações rigorosas ao colaboradores de como evitar pequenos erros, a nossa missão também envolve o planeta e não queremos causar nenhum tipo de seqüela no nosso real objetivo, que é somente a extração…

Gestão de Pessoas O que Significa a Expressão Recursos Humanos? Profa. Me. Maria Tereza Ferrabule Ribeiro Olá, seja bem-vindo! Antes de iniciar os seus estudos, assista ao vídeo a seguir. Nele você verá quais temas serão trabalhados nesta aula. Introdução Nesta aula, apresentaremos a contextualização das relações trabalhistas e da Administração de Recursos Humanos, para que possamos compreender a importância do Recursos Humanos na contemporaneidade e as exigências para atender

cuja ênfase encontra-se no alcance de eficiência de processos e transparência nos resultados. As atividades administrativas envolvem os atos de planejar, organizar, dirigir e controlar os esforços dos membros da organização e de utilizar todos os recursos organizacionais disponíveis para alcançar objetivos organizacionais previamente estabelecidos. Nesta atividade vou realizar um estudo sobre a empresa de produtos descartáveis para festas e eventos diversos, será mostrado como…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Gestão do Conhecimento Disciplina: Administração de Cargos e Salários Nome do Professor EAD: Ma. Rosemeire Farias Nome do Tutor Presencial: Me. Daniel Brossi Nome dos Acadêmicos e RA: ALESSANDRA TEIXEIRA AFFONSO - RA – 3387580048 KARIENE BATISTA DE SOUZA SANTIS - RA – 232136246 DAIANE APARECIDA BATISTA FERREIRA - RA – 4359837524 …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Tecnologia em Recursos Humanos Polo Três Lagoas CARLA GRACIELLA ELIAS RODRIGUES RA: 426677 EUNICE OLIVEIRA DE ABREU RA: 430698 FELIPE CARVALHO GABRIEL RA: 432663 KAREN CRISTINA DE ALMEIDA RA: 426139 MEIRE VITORINA DA SILVA RA: 441974 Tecnologia de Gestão 2º Semestre

as estratégias que serão adotadas a longo prazo pela empresa. É tarefa da alta administração. · Planejamento administrativo é compreendido como o detalhamento do planejamento estratégico num prazo intermediário com a fixação dos objetivos e recursos necessários para o cumprimento das estratégias organizacionais. É o planejamento tático desenvolvido pela administração média. · Planejamento operacional é o planejamento do dia a dia. Está mais preocupado com cronogramas, obtenção…

às necessidades de sua empresa. 2. Conscientização de todos: Os colaboradores, em geral, precisam receber todas as informações referentes à necessidade, ao objetivo e às conseqüências do processo de implantação da Consultoria Interna de Recursos Humanos. É absolutamente imprescindível para o seu sucesso. Quando todos os colaboradores estiverem conscientes de que esse trabalho tem por finalidade colaborar com eles próprios, aproximá-los e melhor atende-los, todas as outras fases…

liderança, profissionalismo e principalmente amor no que faz, também ressalto que ninguém nasceu ou nascerá líder. Esse profissional é responsável por fixar metas, analisar e conhecer os problemas a enfrentar, solucionar os problemas, organizar recursos financeiros, tecnológicos, ser um comunicador, ser um líder ao dirigir e motivar as pessoas, tomar decisões precisas, avaliar e controlar o conjunto todo, essas são as principais habilidades de um Gestor Organizacional, bem como…

acaso e está sempre vinculado a contextos mais amplos. 1. As organizações no sistema social global Muito já se comentou sobre a complexidade da sociedade contemporânea e os desafios constantes a que estão sujeitas às organizações e todo o contingente humano e profissional que dela fazem parte. As mudanças radicais que ocorreram no final do século XX e que continuam presentes neste início do terceiro milênio provocaram e provocam toda espécie de cenários, cujas leituras são objetos de…