A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

1.1 Recurso Humano É o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização.
O RH da NEWSEDAN fica localizado em FORTALEZA- CE, onde todos os funcionários são selecionados em entrevistas, e treinamentos;
Observamos quer o gerente (Ricardo Arrais) da NEWSEDAN, mostrou quer para ser um bom Gerente precisa de muita mais que uma boa formação, ele mostrou que tem dedicação espirito de liderança de grupo , e principalmente de gestor;

2.0 Liderança
Durante muito tempo a liderança empresarial foi calcada no respeito imposto, e não no respeito conquistado. Durante muito tempo o líder empresarial via cada funcionário como uma máquina útil à finalidade da empresa, e não como um ser humano merecedor de consideração. Durante muito tempo o líder não era líder. Era gerente. Era chefe. Ele não liderava, ele mandava. Foram os tempos onde as ideias administrativas e gerencias DE FREDERICK TAYLOR imperavam.
Um dos requisitos e que o líder veja sua liderança como uma responsabilidade, não como posição e privilegio, dever busca sempre almejando ter sempre associados fortes e encorajando e tendo orgulho dos funcionários;
O gerente (Ricardo Arrais) demostrou o espirito de liderança, que saber influencia seus funcionários a não só bater a meta do mês sim, agradar os clientes atende-los da melhor forma possível, demostrar que e flexível em suas atitudes, sabe influencia tanto seus funcionários como os clientes na hora do fechamento do contrato, sabe ser líder na medida exata para se adaptar rapidamente as situações ao ambiente de trabalho;

3.0 Motivação
E o impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos.
O Gerente (Ricardo Arrais) explica que o desempenho de um funcionário depende daquilo que o inspira e do quanto ele se sente motivado a batalhar por