Politicas Motivacionais

Teoria de Maslow ......................................................................................... 6 4. – Ciclo Motivacional ....................................................................................... 7 4.1– Clima organizacional ................................................................................... 7 5 – Teoria de Herzberg…

Administração XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX XXXXXXX Projeto Integrador – Parte I XXXXXX XXXX Sumário 1 – Introdução ................................................................................................... 3 2 – Valores Motivacionais ................................................................................ 4 3 – Antropocentrismo x Ecocentrismo ........................................................... 5 4 – Considerações Finais…

Motivação: é uma necessidade ou desejo que energiza o comportamento e o orienta para um objetivo. 2.1 CONCEITUAÇÃO  É um conceito hipotético. Inferimos a motivação dos comportamentos que observamos. TEORIAS MOTIVACIONAIS  Hierarquia das Necessidades de Abraham H. Maslow TEORIAS MOTIVACIONAIS Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow Fisiológicas: estão na base da pirâmide e dizem respeito às necessidade físicas básicas como água, alimentos, repouso, eliminação, dor, etc. Se…

CAUSAS/ PERDAS............................................................................PÁG. 5 PLANO DE CAPACITAÇÃO...............................................................PÁG. 6 PLANO DE AÇÃO MOTIVACIONAL..................................................PÁG. 7 PLANO DE AÇÃO MOTIVACIONAL..................................................PÁG. 8 CONCLUSÃO.....................................................................................PÁG. 9…

FIJ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA CLESIO RODRIGUES DE SOUSA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: um estudo do nível motivacional dos servidores do Instituto Federal do Piauí – Campus Parnaíba PARNAÍBA 2011 CLESIO RODRIGUES DE SOUSA MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: um estudo do nível motivacional dos servidores do Instituto Federal do Piauí – Campus Parnaíba Monografia apresentada ao Programa de Pósgraduação das Faculdades Integradas…

mudança pretendida ENTREVISTA MOTIVACIONAL • Grande parte do nosso comportamento é habitual. • É inadequado tratar todos os indivíduos como um grupo homogéneo com igual motivação para mudar o comportamento. ENTREVISTA MOTIVACIONAL • Identificação de um número significativo de indivíduos que beneficiariam se alterassem os seus comportamentos. •A melhor abordagem parece ser a entrevista motivacional. ENTREVISTA MOTIVACIONAL • EM conjunto de…

ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL Matrícula PROJETO INTEGRADO PARTE I xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx 20xxx SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................3 VALORES MOTIVACIONAIS...................................................................................5 ANTROPOCENTRISMO X ECOCENTRISMO......................................................7 CONSIDERAÇÕES…

comportamentos por vezes estranhos e incompreensíveis. As ideias constituem uma grande força motivacional. Através delas o sujeito antevê o seu sucesso ou o seu fracasso. As ideias orientam a sua conduta e determinam a força da sua persistência na sua consecução. O comportamento do indivíduo varia na proporção directa da força e da convicção da sua ideia. Motivação Humana O ciclo motivacional O comportamento motivado pode, em termos gerais, ser descrito do seguinte modo: A…

CHIAVENATO (2008) poderá ser caracterizada através da teoria das necessidades humanas mostradas na figura1, temos as necessidades de auto-realização, estima, sociais, segurança e básicas. Dentro desta teoria analisamos que o fator dinheiro não é o motivacional principal, e sim um conjunto de necessidades que cada ser busca atingir. Ex: um colaborador tem como necessidade comprar uma casa. Assim, ele irá dar o melhor de si nas suas habilidades com o objetivo de ser reconhecido e alcançar…

manutenção de um clima organizacional altamente motivador. Entender os fatores propiciadores de motivação e sua influência no comportamento dos trabalhadores é uma tarefa árdua e incessantemente discutida desde a antiguidade. A complexidade da gestão motivacional reside na unicidade da cognição humana, o que implica em estilos de comportamento e fatores motivadores diferentes. A compreensão da dinâmica, cíclica, da motivação é essencial ao administrador que busque o alcance dos…