Politicas Motivacionais

fatores, motivacionais e higiênicos * Fatores motivacionais: Referem-se ao conteúdo do cargo, às tarefas e às atividades relacionadas com o cargo em si. Incluem liberdade de decidir como executar o trabalho, uso pleno de habilidades pessoais, responsabilidade total pelo trabalho, definição de metas e objetivos relacionados ao trabalho e auto-avaliação de desempenho. * Fatores higiênicos: Dizem respeito às condições físicas do ambiente de trabalho, salário, benefícios sociais, políticas…

Ana Paula dos Santos¹ Niloar Bissani² RESUMO A finalidade principal deste artigo está em investigar, através de um estudo de caso em uma empresa de telecomunicações no setor de televendas, as relações entre as teorias motivacionais e a realidade de trabalho em call center e ainda como a motivação de cada individuo, pode ser aproveitada para obter melhores resultados em vendas. Através destes objetivos podemos compreender como o termo motivação é compreendido pelos…

as principais teorias que explicam a motivação no trabalho. Com base nos resultados, é introduzido o conceito de clima organizacional e discutida a sua forma de avaliação na organização. Conclui-se que o conhecimento do clima organizacional e motivacional do funcionário possibilita o desenvolvimento de programas diferenciados de motivação dentro da organização, visando à atender a metas dos funcionário da CAIXA. Palavras-chaves: motivação no trabalho; clima organizacional; teorias de motivação

ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Cícera Silva Barbosa[1] Thalita Jordão Costa Longa[2] RESUMO O objetivo central deste artigo é debater estratégias de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. As exigências que o mercado de trabalho está impondo ao trabalhador estão em algumas situações levando ao sofrimento psíquico. Alguns fatores foram identificados tais como: o ruído, que é considerado um fator altamente prejudicial, influenciando…

meu lado nos momentos precisos. MILHOMEM, Tânia Vargas. Estudo de caso: Políticas Motivacionais aos Administrativos da Escola Municipal Benedita Galvão. 2010. Número total de folhas. 26. Trabalho de Conclusão de Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Palmas, 2010. RESUMO Este trabalho aborda o tema “Políticas Motivacionais”, tomando por base algumas teorias da motivação humana. Este tema é…

EMPRESARIAIS 2011 Introdução Esse trabalho consiste em apresentar como é o processo de Motivação nas Organizações, mostrando sua importância e os resultados que podem ser alcançados através de uma boa implantação de um sistema motivacional eficaz, ocasionando funcionários mais felizes, se sentindo importantes, agregando qualidade ao produto e podendo levar a organização ao sucesso. Desenvolvimento A palavra “motivar”, significa dar motivo a, causar,…

multinacional Mcdonalds evidenciando como é seu modo de produção de mercadorias, e de treinamento de seus funcionários e suas politicas de motivação dos mesmos, observando com ênfase a teorias administrativas que ela utiliza. Suas peculiaridades aqui no Brasil que estende da sua relação com seus franquiados, seus fornecedores, como e composta sua forca de trabalho e politicas de estratégia regional de produtos e sua estrutura logística no pais. E quais os desafios enfrentados pela…

claro. Maslow aproveitou essa idéia e criou sua famosa Pirâmide Motivacional. Ele definiu cinco níveis de necessidades: 1. As necessidades fisiológicas (onde se localizam as necessidades de ar, água, comida e sexo que mencionamos); 2. As necessidades de segurança e estabilidade; 3. Necessidades de amor e pertencimento; 4. As necessidades de estima; 5. A necessidade de auto-realização. Pirâmide Motivacional - As necessidades fisiológicas Essas incluem as…

LEITURA E PRODUÇÃO TEXTUAL TEORIAS MOTIVACIONAIS Atividade Prática sobre Teorias Motivacionais, apresentada à disciplina de Leitura e Produção Textual, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da FNC – Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professora Karine Silva. CARAPICUÍBA/SP NOVEMBRO/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................4 1. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO................

resultados obtidos demonstraram que a maioria dos entrevistados são motivados por ações de a Auto Realização e em seguida por ações que lhe tragam a Segurança em seus empregos. Palavras-chave: Conceito de Motivação. Motivação no Trabalho. Fatores Motivacionais. 1 INTRODUÇÃO Com o passar dos anos o perfil do trabalhador foi se transformando, essa evolução passou a exigir cada vez mais do gestor, atualmente para ser realizar uma gestão eficiente exige do administrador cada vez…