motivando equipes em busca da excelência

MOTIVANDO EQUIPES EM BUSCA DA
EXCELÊNCIA

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Bacharelado Administração de Empresas – Gestão de Pessoas
07/11/2013
RESUMO
Motivar as equipes em busca da excelência é um dos grandes desafios dos administradores modernos, esse trabalho visa demonstrar através da pesquisa documental as principais teorias sobre motivação, baseando-se principalmente em Abraham Maslow e Herzberg, como essas teorias auxiliam no processo de motivação, bem como demonstrar os resultados obtidos após pesquisa realizada com os acadêmicos da turma ADG 0280 Pólo Uniasselvi, os resultados obtidos demonstraram que a maioria dos entrevistados são motivados por ações de a Auto Realização e em seguida por ações que lhe tragam a Segurança em seus empregos.
Palavras-chave: Conceito de Motivação. Motivação no Trabalho. Fatores Motivacionais.
1 INTRODUÇÃO
Com o passar dos anos o perfil do trabalhador foi se transformando, essa evolução passou a exigir cada vez mais do gestor, atualmente para ser realizar uma gestão eficiente

exige do

administrador cada vez mais conhecimentos em várias áreas além simplesmente de RH, o mesmo precisa ter conhecimento polivalente, pois muitas vezes ser psicólogo, conselheiro, ser um bom ouvinte e principalmente ter diplomacia para conciliar os interesses da empresa com os problemas dos empregados que nela trabalham, visto que tudo que ocorre com o trabalhador afeta diretamente na relação casa vs trabalho e vice e versa.
Este trabalho acadêmico visa demonstrar como uma Gestão de Pessoas eficiente pode motivar uma equipe levando a mesma a excelência nos resultados
Serão demonstradas as principais teorias sobre motivação, os fatores motivacionais e como a
Gestão pode motivar sua equipe.

2 DESENVOLVIMENTO
A palavra Motivação é derivada da palavra em latim MOVERE, que significa mover para realizar determinada ação. Segundo o dicionário Aurélio Motivação é Ato ou efeito de motivar. ;
Palavra