Politicas Motivacionais

Fatores: Higiênicos e Motivacionais Apresentamos a teoria de Frederick Herzberg, tradicionalmente conhecida como a teoria dos dois fatores, higiênicos e motivacionais, que são determinantes para avaliar o grau de satisfação e motivação de funcionários em uma empresa. O professor e psicólogo norte-americano Frederick Herzberg (1923-2000) elaborou uma teoria sobre a motivação chamada de teoria dos dois fatores. Ao contrário de outros teóricos do campo motivacional, que buscam…

PLATAFORMA MOTIVACIONAL Ações básicas AERH Estimular os trabalhadores a tingir seus objetivos pessoais e profissionais; Não desmotivá-los com ambientes, condições ou políticas inadequadas; Propiciar condições financeiras, físicas e psicológicas a ponto de permitir atingir um nível médio de qualidade de vida muito próximo do desejado. Premissas organizacionais para se trabalhar com questão motivacional Credibilidade: a administração deve ter credibilidade junto aos membros da estrutura…

metas ou desejos que provocam ação de um organismo. Motivo que gera uma ação. MOTIVO AÇÃO Teorias Teorias Motivacionais Teoria X e Y Douglas McGregor Psicólogo e professor americano. norte- Refletiam crenças sobre a natureza do comportamento humano, as quais influenciam orientações gerenciais de abordagem motivacional. Teorias Teorias Motivacionais Teoria X Direção e controle rígido dos subordinados – gerência autoritária. As pessoas são…

influenciando assim o convívio e o desenvolvimento pessoal dos funcionários e o rendimento da empresa. 4)Porque valoriza o desempenho individual e em equipe colocando sua política empresarial revertendo para a empresa o máximo da agilidade e a esperteza se seus funcionários os quais permanecem em um estado motivacional. 1)A administração da HP caracteriza pelo comprometimento em grupos, onde o compartilhamento entre ideias e problemas valoriza também as interações informais dentro da empresa

RENAN DA COSTA FERREIRA ENDOMARKETING: UM ENFOQUE NOS FATORES MOTIVACIONAIS DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL ________ PROJETO DE PESQUISA: ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOSTARDAS 2010 RENAN DA COSTA FERREIRA ENDOMARKETING: UM ENFOQUE NOS FATORES MOTIVACIONAIS DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL_______ Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração da Universidade Federal do Rio Grande como requisito…

pessoas e abrange as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho. Os principais fatores higiênicos são: o salário, os benefícios sociais, o tipo de gerência que as pessoas recebem, as condições físicas e ambientais de trabalho, as políticas e diretrizes da empresa, o clima organizacional, os regulamentos internos etc.. Como todas essas condições são decididas pela empresa, os fatores higiênicos estão fora do controle das pessoas. São, portanto, fatores de contexto que se…

foram chamados de Motivacionais, aqueles que desagradavam eram chamados de fatores de Higiene. Por isso, a teoria é mais conhecida como “Teoria dos dois fatores”. O resultado destes estudos foi publicado pela primeira vez em 1959, sob o título “a motivação para trabalhar - The motivation to Work”. A teoria dos Dois Fatores se divide em: FATORES MOTIVACIONAIS • Trabalho em si. (Conteúdo do cargo) • Responsabilidade • Aprendizagem e crescimento. A presença dos fatores motivacionais…

COMPARAÇÃO ENTRE A TEORIA MOTIVACIONAL DE HERZBERG E A TEORIA DE MASLOW. GESTÃO DE PESSOAS II ALUNA: FERNANDA GONÇALVES RIO DE JANEIRO Abr/2011 1. SUMÁRIO Conteúdo 1. SUMÁRIO 2 2. APRESENTAÇÃO DAS TEORIAS 3 2.1 Teoria dos dois fatores de Herzberg 3 2.2 Teorias de Maslow 4 3. COMPARAÇÃO ENTRE AS DUAS TEORIAS 6 4. REFERÊNCIAS 8 2. APRESENTAÇÃO DAS TEORIAS 2.1 Teoria dos dois fatores de Herzberg A Teoria dos dois fatores foi formulada e…

como ela acontece ) da teoria escolhida; d) relate as críticas que a teorias recebeu; a. Hierarquia das Necessidades Humanas b. Necessidades Sociais: Realização, Poder e Afiliação. c. Fatores Higiênicos e Fatores Motivacionais Fatores higiênicos e motivacionais De acordo com a etimologia, a palavra "trabalho" advém do latim tripalium (ou trepalium), instrumento de tortura formado por três paus (tri + palus), suplício pelo qual os escravos passavam para aumentarem a…

Política motivacional Não se estabelece uma política motivacional sem que alguns elementos estejam ligados entre si, a exemplo de pré-disposição profissional de um empregado, que se interage com um todo, com apoio da tecnologia, do capital, da qualidade, do fornecedor, do cliente, etc., e dentro da teoria dos sistemas , a fim de que algo seja produzido com resultados positivos. Porém, a parte mais importante de uma empresa , sem qualquer sombra de dúvida, é o empregado, ou seja, aquele que dá