Dicas bem humoradas pra redigir bem

CCSA - CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Estudo de Caso O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS Este estudo de caso se destina exclusivamente ao estudo e discussão em sala de aula. BIBLIOGRAFIA Sobral, Felipe. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Prentice Hall, 2008 Preparado por: Prof. Ms.Elcio Ferreira Versão: Fevereiro 2012 Estudo de Caso – O ambiente organizacional da Petrobras 1 CCSA - CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS Estudo de Caso Empresarial O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS A Petrobras e sua história A Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é a maior empresa brasileira. Essa gigante atua no ramo energético e tem papel preponderante na economia nacional desde os tempos de sua conturbada criação. O processo de nascimento da empresa remete-nos às décadas de 1940 e 1950, quando houve grandes debates sobre a questão do petróleo no Brasil. De um lado estavam os grupos nacionalistas, que defendiam o completo monopólio do Estado brasileiro sobre a produção e refino; do outro, estavam as companhias internacionais, que desejavam a abertura do mercado. As discussões duraram sete anos, até que, em 1953, Getúlio Vargas sancionou a lei que determinava a criação da Petrobras, que monopolizaria todas as etapas produtivas, sem controlar completamente apenas a distribuição dos combustíveis. Ainda hoje, a Petrobras permanece uma empresa estatal, ou seja, o governo brasileiro detém…

CAP. 3 – O AMBIENTE ORGANIZACIONAL 1. De acordo com o caso, quais são os stakeholders internos e externos da Petrobras? São grupos ou indivíduos ligados e afetados pelas ações da organização, direta ou indiretamente, e podem ser internos e externos: - Internos são: Empregados, Acionistas, Diretores, etc. - Externos são: Fornecedores, Concorrentes, Consumidores e a mídia. 2. O fato de o governo brasileiro ser o principal acionista da empresa afeta sua posição de stakeholder?…

Trabalho Interdisciplinar Dirigido requisito de avaliação do curo de Administração de Empresas do Centro Universitário UNA – Campus Aimorés para aprovação nas disciplinas de Comportamento Organizacional, Direito Social, Estratégias de Recursos Humanos, Matemática Financeira e Trabalho Interdisciplinar IV. Belo Horizonte 2012 1. INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas é caracterizada pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do Capital Humano de uma organização.…

os valores são a forma como a Companhia pauta suas estratégias, ações e projetos. Eles devem estar presentes na condução das atividades e refletir o jeito de ser da Petrobras. * Desenvolvimento Sustentável Perseguimos o sucesso dos negócios com uma perspectiva de longo prazo, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social e para um meio ambiente saudável nas comunidades onde atuamos. * Integração Buscamos maximizar a colaboração e a captura de sinergias entre equipes,…

- UNIP ESTUDO DE CASO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS LIMEIRA 2015 1. DE ACORDO COM O CASO, QUAIS SÃO OS STAKEHOLDERS INTERNOS E EXTERNOS DA PETROBRAS? O principal stakeholder interno da Petrobrás é o estado brasileiro, detentor de 32% do capital da empresa e de 55,6% das ações ordinárias; São também stakeholders internos os demais acionistas da empresa, seus 56 mil funcionários e o Sindipetro (sindicato dos petroleiros). Os stakeholder externos, por sua vez, são os…

Petrobras O Sistema Petrobras encerrou o ano com o total de 2.519 empregados admitidos em território brasileiro, o que consolidou o atual efetivo em 76.919 empregados. Houve aumento de 3,6% em relação a 2008. Já o número de empregados de empresas prestadoras de serviços, no Brasil e no exterior, é 295.260. Nosso efetivo está distribuído entre as 56 profissões previstas no Plano de Cargos da Petrobras, que oferece vagas de níveis médio e superior. Praticamente 100% dos empregados do…

---------3 DESENVOLVIMENTO-------------------------------------------------------------------------------5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL----------------------------------------------------------------5 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS----------------------------------------------------------13 ESTRATÉGIA DE MARKETING------------------------------------------------------------------15 PRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------------24…

ESTUDO DE CASO O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS 1º) De acordo com o caso, quais são os stakeholders internos e externos da Petrobras? Os stakeholders internos da Petrobras são: o Estado brasileiro e os demais acionistas, que podemos relatar que maioria de seus funcionários tem ações da empresa e entre seus principais acionistas podemos destacar o grupo de investimentoBackRock Os stakeholders externos são: consumidores de petróleo, gás, e a mídia devido aos bilhões gastos em…

1. De acordo com o caso, quais são os stakeholders internos e externos da Petrobras? Stakeholders internos: o Estado brasileiro, os acionistas, o ministro de Minas e Energia, seusempregados, o BNDES.Stakeholders externos: o sindicato (Sindipetro), os clientes, os fornecedores, as bolsas devalores Bovespa e Nyse, a BNDES Participações S.A. 2. O fato de o governo brasileiro ser o principal acionista afeta sua posição destakeholder? Justifique. Sim, pois como o estado é o maior…

ESTUDO DE CASO (BÔNUS): O AMBIENTE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS A Petrobras e sua história A Petrobras (Petróleo Brasileiro S.A.) é a maior empresa brasileira. Essa gigante atua no ramo energético e tem papel preponderante na economia nacional desde os tempos de sua conturbada criação. O processo de nascimento da empresa remete-nos às décadas de 1940 e 1950, quando houve grandes debates sobre a questão do petróleo no Brasil. De um lado estavam os grupos nacionalistas, que…