Plano De Demissão Voluntaria

concorrente, explorando o mesmo ramo de negócio, ou exerce outra atividade que, embora não concorrente, prejudique o exercício de sua função na empresa. Condenação criminal: Com base na alínea “d” do artigo 482 da CLT, constitui motivo ensejador de demissão por justa causa o fato do empregado ser condenado criminalmente, por meio de uma sentença judicial transitada em julgado. Este fato gerador é utilizado por ensejar o fato do empregado não mais poder comparecer ao emprego.…

.......14 1.15 - Quando é dispensável a Licitação Pública.............................................15 1.16 - Transparência, Controle e Fiscalização.................................................16 1.17 - A divulgação dos planos orçamentários financeiros..............................17 1.18 - A participação popular ..........................................................................18 1.19 - A evolução do uso da internet como meio de controle…

Supervisionado I do Curso de Ciências Contábeis, sob a orientação da Professora / Orientadora Ana Maria Marques. Orientadora: prof. Esp_______________________________ . São Benedito – 2012 INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISA DO VALE DO ACARAÚ – IVA PLANO DE TRABALHO DADOS DO PROJETO: Estagiários: Antonio Márcio Lima de Oliveira, Audisnei Alcantara de Moraes, Paulo Roberto Leite de Oliveira, Guilherme Alcantara Cunha, Cosme Reges Martins Braga Área de conhecimento…

e Causas Extintivas 1. Contratos por Prazo Indeterminado Pag. 1.1. Por Iniciativa do Empregador, sem Justa Causa Pag. 1.2. Por Iniciativa do Empregador, com Justa Causa Pag. 1.3. Por iniciativa do Empregado – Pedido de Demissão Pag. 2. Contratos por Prazo Determinado Pag. 2.1. Término Normal do Contrato de Trabalho a Termo Pag. 2.2. Rescisão Antecipada nos Contratos por Prazo Determinado sem Cláusula Assecuratória do Direito Recíproco…

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO, no uso da atribuição que lhe confere o art. 20, inciso VI, do Regimento Interno da Secretaria de Relações do Trabalho, aprovado pela Portaria Ministerial nº 765, de 11 de outubro de 2000; e CONSIDERANDO que o pedido de demissão ou o recibo de quitação do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou das autoridades mencionadas no art. 477 da…

Tipos de Contrato de Trabalho e Causas Extintivas 1. Contratos por Prazo Indeterminado Pag. 1.1. Por Iniciativa do Empregador, sem Justa Causa Pag. 1.2. Por Iniciativa do Empregador, com Justa Causa Pag. 1.3. Por iniciativa do Empregado – Pedido de Demissão Pag. 2. Contratos por Prazo Determinado Pag. 2.1. Término Normal do Contrato de Trabalho a Termo Pag. 2.2. Rescisão Antecipada nos Contratos por Prazo Determinado sem Cláusula Assecuratória do Direito Recíproco de Rescisão Antecipada…

e Causas Extintivas 1. Contratos por Prazo Indeterminado Pag. 1.1. Por Iniciativa do Empregador, sem Justa Causa Pag. 1.2. Por Iniciativa do Empregador, com Justa Causa Pag. 1.3. Por iniciativa do Empregado – Pedido de Demissão Pag. 2. Contratos por Prazo Determinado Pag. 2.1. Término Normal do Contrato de Trabalho a Termo Pag. 2.2. Rescisão Antecipada nos Contratos por Prazo Determinado sem Cláusula Assecuratória do Direito Recíproco…

Estadual. 2. Trabalhista (Celetista) – CLT - Os ocupantes de emprego público (empregado público) sujeitam-se às regras da CLT, mantém relação contratual de trabalho. Não ocupam cargo público, exercem função pública. - A doutrina entende que, para demissão, devem ser obedecidos os princípios de ampla defesa e do contraditório, em processo administrativo. * Cargo Público É o lugar dentro da organização funcional da Administração Direta e de suas autarquias e fundações públicas que,…

critica um subordinado ele está desempenhando seu papel de líder. Existem algumas atividades que trazem em sua essência indicadores de liderança, ou seja: atividades ligadas a pessoal, como contratação, treinamento, julgamento, remuneração, promoção e demissão; atividades basicamente motivacionais e atividades em que o administrador investiga: as ações de seus subordinados procurando detectar operações incorretas, problemas que merecem mais atenção e liderados que necessitam…

salários brutos) ............................. 39 Tabela 8: Brasil: custos de contratação na indústria, 2010 (% dos salários brutos)................................... 40 Tabela 9: Tipos de contrato, proteção contra o desemprego, proteção contra demissão e cobertura do seguro-desemprego na Alemanha ......................................................... 42 Tabela 10: Indicadores comparativos na educação…