Plano De Demissão Voluntaria

durante um período determinado ou indeterminado de tempo, mediante o pagamento de uma remuneração; quanto à relação de emprego, dar-se-á quando uma pessoa realizar atos, executar obras ou prestar serviços para outra, sob dependência desta, em forma voluntária e mediante o pagamento de uma remuneração, qualquer que seja o ato que lhe dê origem. Características do CT: a) - de direito privado, porém de ordem pública; b) – consensual – não se trata de contrato solene. Não é formal. Basta um…

e Causas Extintivas 1. Contratos por Prazo Indeterminado Pag. 1.1. Por Iniciativa do Empregador, sem Justa Causa Pag. 1.2. Por Iniciativa do Empregador, com Justa Causa Pag. 1.3. Por iniciativa do Empregado – Pedido de Demissão Pag. 2. Contratos por Prazo Determinado Pag. 2.1. Término Normal do Contrato de Trabalho a Termo Pag. 2.2. Rescisão Antecipada nos Contratos por Prazo Determinado sem Cláusula Assecuratória do Direito Recíproco…

e Causas Extintivas 1. Contratos por Prazo Indeterminado Pag. 1.1. Por Iniciativa do Empregador, sem Justa Causa Pag. 1.2. Por Iniciativa do Empregador, com Justa Causa Pag. 1.3. Por iniciativa do Empregado – Pedido de Demissão Pag. 2. Contratos por Prazo Determinado Pag. 2.1. Término Normal do Contrato de Trabalho a Termo Pag. 2.2. Rescisão Antecipada nos Contratos por Prazo Determinado sem Cláusula Assecuratória do Direito Recíproco…

por ocasião do Congresso da Aliança Cooperativa Internacional - ACI em Manchester, Inglaterra, a redação dos Princípios dos Pioneiros de Rochdale ficou assim estabelecida: 1. Da livre e aberta adesão dos sócios As cooperativas são organizações voluntárias, abertas a todas as pessoas interessadas em utilizar seus serviços e dispostas a aceitar as responsabilidades da sociedade, sem discriminação social, racial, política, religiosa e sexual (de gênero). 2. Gestão e controle democrático dos…

que os fatores como a desmotivação, a falta de reconhecimento e de perspectivas de crescimento, dentre outros, são geradores da rotatividade de pessoal na empresa. Foi proposto um programa de entrevista de desligamento, bem como o desenvolvimento de plano de carreira, para os funcionários. E no atendimento aos clientes, foi sugerida a realização de treinamentos, aos funcionários novos proporcionando mais eficácia. Palavras-chave: Rotatividade de pessoal, Satisfação,…

e pelos seus segurados ativos, inativos e pensionistas nos termos desta Lei. Art. 3º. O Regime de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Miguel Pereira rege-se pelos seguintes princípios: I. universalidade de participação nos planos previdenciários; II. irredutibilidade do valor dos benefícios; III. veda a criação, majoração ou extensão de qualquer benefício sem a correspondente fonte de custeio total; IV. custeio da previdência social dos servidores públicos…

registrar (mesmo tardiamente) todos os procedimentos, mesmo que os antigos funcionários passem informações, fica muito difícil absorver todo o conhecimento, que ao longo dos anos não foram registrados. Agora a empresa está adotando um plano de demissão voluntária, o único problema é que esses funcionários têm mais de 30 anos de empresa, e eu tenho a certeza que a maior parte do conhecimento desses funcionários antigos vai se perder. O problema não é apenas no meu setor, ele ocorre na…

Administração Pública Federal e seus regulamentos.. regulamentos Do Concurso Público Art. 11 Art. 11.. O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção nele expressamente previstas. previstas. 3 23/12/2014 Art. 12 Art.…

hipossuficiente. O principio protetor determina que sejam observadas a norma e a condição mais benéficas, o que encontra amparo na própria essência do Direito do Trabalho. Seu objetivo é corrigir as desigualdades, visando atenuar no plano jurídico, o desequilíbrio inerente ao plano fático do contrato de trabalho, considerando-se que o trabalhador é a parte hipossuficiente nas relações de emprego. O princípio da proteção do trabalhador pode se expressar de três formas distintas: a regra…

interna da Usiminas - marcada por paternalismo, desconfiança entre os funcionários e falta de motivação - será bem mais difícil. O principal motivo é a crise econômica global, que atingiu em cheio o mercado de aço. A Usiminas é a maior produtora de aços planos do Brasil e 23% da produção é direcionada para a indústria automobilística - um dos setores mais sensíveis à retração no crédito e no consumo. Desde que a crise eclodiu, em setembro, a missão do presidente da empresa, Marco Antônio…