Planejamento Salarial

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR (a): ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS JUAZEIRO DO NORTE- CE ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Trabalho apresentado à Universidade Anhanguera- UNIDERP. Coomo requisito parcial para obtenção de nota da disciplina de Técnicas de Negociação do curso de administração, orientada pelo professor (a)…

de Atribuições Gerais Trabalho Ensino Fundamental Auxiliar na preparação e distribuição de alimentos, Incompleto efetuar limpeza para a manutenção e conservação de prédios públicos de seus móveis e equipamentos, efetuar outras tarefas correlatas. Salarial R$ 465,00 40 horas Semanais 2 0 Servente de Obras 21 1 Auxiliar de Serviços Urbanos Ensino Fundamental Realizar atividades auxiliares na construção civil. Incompleto 40 horas Semanais Ensino Fundamental Atividades de natureza…

elaboração e desenvolvimento do regulamento da empresa, planejamento salarial, folha de pagamento, cálculo de férias e demais atividades relacionadas às rotinas trabalhistas das empresas. O Planejamento tributário é o meio legal de redução da carga tributária. O contador deve se manter atualizado, tendo em vista que a legislação é constantemente alterada, para evitar que induza o contribuinte a cometer um crime contra a ordem tributária.O planejamento tributário é essencial para todos os…

O presente trabalho é sobre Técnicas de Negociação, iremos abordar mais especificamente o tema Negociações Salarias, com o objetivo de desenvolver um Roteiro Para Negociações Salariais através de conceitos e definições sobre o tema, análise de artigos e filmes. Foi elaborado um Roteiro para as negociações salariais e três anexos que ajudaram a desenvolver o roteiro. O estudo foi elaborado através de conceitos de autores que publicaram livros sobre o tema, perguntas e…

Preparação para negociações salariais Primeiramente negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. (L. A . Junqueira- IMVC). Para que se de inicio a um processo de negociação salarial, o…

Roteiro de Preparação para Negociações Salariais..........................................06 a 07 3.1 - Você estaria preparado para ouvir uma resposta negativa?...................................06 3.2 - Qual seria sua reação?...........................................................................................06 3.3 Como administraria a situação?...................................................................................06 a 07 Planejamento na…

PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS......................4 2 DENIFIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO................................................................................6 3 O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO E SUAS VARIÁVEIS BÁSICAS.......................10 4 AS HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIADORES........................................11 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................13 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS A…

porque sem ele, dificilmente os demais planos de desenvolvimento funcionam. Após a implantação do programa de cargos e salários é que devem ser implantados os planos de carreira, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e potencial e planejamento de recursos humanos. A empresa deve ver o salário como função agregada de motivação e procurar utilizá-lo como um instrumento a mais na compatibilização dos objetivos organizacionais e pessoais. A preocupação central da…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS MOD I 1. O conceito salarial Atualmente vivemos e trabalhamos em organizações que são estruturadas de pessoas, por pessoas e para pessoas. O ser humano é o elemento primordial no processo de crescimento organizacional. Nesse primeiro módulo abordaremos o conceito salarial, como ele é encarado pelo ser humano, quais os tipos de salário, a função agregada que o salário possui para os colaboradores e qual a visão do salário para as organizações. …

FACULDADE DE ARACRUZ DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GLECYMERI NUNES DE AQUINO DIFERENÇAS SALARIAIS ENTRE ÁREAS DE MESMO GRAU DE FORMAÇÃO NA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR ARACRUZ 2008 GLECYMERI NUNES DE AQUINO DIFERENÇAS SALARIAIS ENTRE ÁREAS DE MESMO GRAU DE FORMAÇÃO NA PROFISSÃO DO ADMINISTRADOR Monografia apresentado ao Departamento de Administração à disciplina de monografia II, pelo aluno do 8º período da Faculdade de Aracruz como pré-requisito de avaliação…