Roteiro negociação salarial

Roteiro de Preparação para negociações salariais

Primeiramente negociação é o processo de buscar a aceitação de ideias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação consciente de que foram ouvidas, tiveram oportunidades de apresentar toda a sua argumentação e que o produto final seja maior que a soma das contribuições individuais. (L. A . Junqueira- IMVC).
Para que se de inicio a um processo de negociação salarial, o funcionário deve estar preparado, fazendo um planejamento, pensar no que falar, é necessário um bom dialogo, mostrar firmeza, ser objetivo no porque é merecedor de um aumento, ficar atento no que acontece dentro do ambiente de trabalho, saber qual é a remuneração do mercado para a função que realiza e principalmente se aquele é o melhor momento para se pedir aumento, sem duvidas o objetivo numa negociação salarial é sempre atingir o melhor salário possível dessa faixa de mercado.
Para se discutir este assunto é de fundamental importância manter a calma e buscar todas as informações necessárias sobre a empresa.
Depois e ter feito esse planejamento marquei uma conversa com a diretoria para tratar de aumento salarial como ninguém esta preparado para receber um não fui confiante, mas obtive uma resposta negativa, não deixei de demonstrar minha insatisfação, mas ao mesmo tempo, continuei argumentando, disse a eles em que poderia contribuir mais com a empresa, pois estou fazendo curso superior na área que atuo, tenho feito trabalho dobrado, sou sempre pontual não faço hora extra, nunca falto ao trabalho, busco sempre me atualizar, realizo todos os trabalhos propostos com perfeição e no tempo determinado, e também argumentei que se for levar em conta contratar outro funcionário para realizar o excesso de funções teria que pagar a ele outro salário, sendo que o aumento pedido seria menor.
Mesmo com esses argumentos a resposta continuou sendo negativa, não discuti nem