Roteiro para negociação salarial

Roteiro para negociação salarial

Normalmente, a discussão sobre salário começa bem antes de você ser chamado para vaga de emprego, tudo começa na primeira conversa que você tem com o selecionador, o profissional de RH vai querer saber entre outras coisas, quanto você quer ganhar ou quanto ganhava no ultimo ou atual emprego e estará analisando se seu perfil e pretensão salarial estão de acordo com a vaga a ser preenchida.
Quando perguntado sobre quanto quer ganhar, muitas pessoas relutam em falar na importância do dinheiro, é preciso ser sincero no quanto a questão salarial é importante sem deixar de salientar outras coisas, como a oportunidade de estar trabalhando naquela empresa.
Falar sobre salário costuma ser o momento mais desagradável de uma entrevista de emprego, não temos que encarar como uma luta e sim analisar os dois lados, pensar que cada um esta cumprindo seu papel, assim a comunicação se abre facilitando a negociação. Devemos nós mostrar feliz com a oportunidade, questione as ramificações da oferta, alem de desarmar o nervosismo suas perguntas podem ser valorizadas.
Quando estamos preparados para uma negociação elas fluem de maneira mais fácil, e para isso precisamos nos informar, faça uma pesquisa de mercado levando em conta suas necessidades e estabeleça um nível razoável para salário e benefícios adicionais, para não ter problemas futuros. Tenha justificativas na ponta da língua para defender sua proposta, como experiência e competência, Sem ser hostil, pois a maioria dos negociadores costuma fugir dessas situações.
Para uma negociação temos que manter a nossa proposta em mente, pois o objetivo é atingir um acordo que satisfaça ambas as partes, use sua energia para criar soluções conquistando assim o empregador, controle a ansiedade deixando para falar em valores no fim da entrevista.
Quando o empregador faz a proposta salarial, faça uma revisão do que se tem em mente, deixe claro que você esta familiarizado com a média do mercado, sem