Planejamento Na Gestão Das Organizações Contemporâneas

O taylorismo, o fayolismo, o fordismo, o sloanismo e o pós-fordismo. A pesquisa de Hawthorne e a teoria das Relações Humanas. O behaviorismo e as teorias estruturalistas, sistêmica e contingencial. As novas teorias e modelos da administração contemporânea: qualidade total, reengenharia, administração estratégica, empreendedorismo, ética e responsabilidade social. Os novos estudos sobre o trabalho e o capital humano e intelectual. Os novos modelos e teorias do marketing e do brand…

Para o conteúdo 1 - Estratégia e Planejamento, estou lendo o livro do Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira (Planejamento Estratégico), já para o conteúdo 2 - MODELAGEM DE PROCESSOS DE NEGÓCIO, estou usando o livro do Rogerio Valle e Saulo Barbará (Análise e Modelagem de Processos de Negócio). .. Interessados em ratear o curso de Economia do prof. Heber no Estratégia, favor entrar em contato via mp. Detalhes do curso em (retirar os espaços): www . estrategiaconcursos. com .…

0 YONE MELO RIBEIRO PEDRO GESTÃO E PLANEJAMENTO NA MARINHA DO BRASIL: reflexos na qualidade do gasto público Trabalho de Conclusão de Curso - Monografia apresentada ao Departamento de Estudos da Escola Superior de Guerra como requisito à obtenção do diploma do Curso de Altos Estudos de Política e Estratégia. Orientador: Prof. Hercules Guimarães Honorato. Rio de Janeiro 2012 1 C2012 ESG Este trabalho, nos termos de legislação que resguarda os direitos autorais, é considerado propriedade da

Área temática: Estratégia em Organizações Título do trabalho: A Elaboração de Cenários na Gestão Estratégica das Organizações: um Estudo Bibliográfico AUTORES ANTONIO THIAGO BENEDETE DA SILVA Universidade de São Paulo atbenedete@usp.br JAMES TERENCE COULTER WRIGHT FEA jtwright@usp.br RENATA GIOVINAZZO SPERS Fundação Instituto de Administração - FIA renatag@fia.com.br Resumo Para auxiliar a elaboração de estratégia em ambientes complexos e marcados pela incerteza uma técnica possível é a…

(2011, P.1) diz que “as organizações constituem a mais significativa e maravilhosa invenção do ser humano em todos os tempos. A lenta e gradativa caminhada da humanidade rumo ao desenvolvimento social e tecnológico só foi possível com a ajuda das organizações.” Foram as empresas as grandes responsáveis pela transição da era Industrial para a Era da Informação, onde se permitiu a globalização mundial, a geração de valor, a governança corporativa, o uso de novas ferramentas de gestão e a…

alcançar com eficiência seus objetivos. Ocorre, que dentre essas mudanças, surge também um novo conceito de pessoas, no qual um estudo sociológico fez e faz frente ao entendimento cultural, comportamental e interpessoal das pessoas envolvidas nas organizações. Nesse aspecto, percebeu-se que os conflitos existentes, originados da própria natureza humana, poderiam ser estudados e compreendidos, através do estudo do comportamento humano, para então se estabelecer modelos de tratamento. …

a eficácia de qualquer esforço de transformação será determinada pela qualidade da gestão, a qual, por sua vez, depende, dentre outros fatores, da introdução de uma cultura empreendedora na administração pública. Durante muitos anos, a literatura especializada em gestão dedicou espaço relevante, teorizando e propondo metodologias e ferramentas na tentativa de convencer os dirigentes, as equipes e as organizações sobre a importância da formulação estratégica para a obtenção dos…

RESUMO ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO Busca-se teoricamente neste estudo a evolução histórica da administração dando ênfase na abordagem humanística, comportamental e organizacional dentro das organizações contemporâneas. Este artigo tratadas diferentes maneiras ou formas de fazer com que as pessoas através da obtenção do conhecimento possam influenciar no comportamento da organização levando a mesma a obter um diferencial competitivo. A metodologia utilizada

O ADMINISTRADOR DE EMPRESAS NA GESTÃO DO SÉC. XXI: DESAFIOS, TENDÊNCIAS E EXIGÊNCIAS PARA OS EMPREENDEDORES CORPORATIVOS E VISIONÁRIOS Frederico Vidigal[1] Resumo Este artigo tem como objetivo sensibilizar e estimular uma reflexão acerca da nova postura exigida dos administradores, considerando uma nova configuração do mercado caracterizado pela hiperconcorrência e uma maior complexidade administrativa que vem demandando a utilização de novos preceitos de administração estratégica

A influência da burocracia nas organizações contemporâneas RESUMO: O presente estudo tem por objetivo identificar os benefícios da Burocracia nas Organizações Contemporâneas. As empresas, nos dias atuais, buscam melhores resultados em seus processos produtivos, para tanto, inserirem em seu planejamento estratégico procedimentos burocráticos que promovem a eficiência e a transparência nas suas ações de gestão – tais como, a seleção de pessoal especializado, o uso de regulamentos que