Planejamento Na Gestão Das Organizações Contemporâneas

Introdução No contexto da gestão de pessoas nos anos 80, a Harvard Business School veio com uma nova perspectiva da gestão estratégica de pessoas , na qual enfocava a importância e a necessidade de pensar recursos humanos no nível organizacional estratégico. Para tal, o perfil traçado envolvia: formulação da estratégia organizacional; definição da filosofia gerencial; planejamento do processo de desenvolvimento organizacional; posicionamento da organização perante o ambiente externo.…

Universidade de São Paulo sadsanto@usp.br Resumo Este artigo tem como propósito identificar as práticas gerenciais das organizações antes do limiar do século XX, marco da administração como ciência. A partir de uma revisão bibliográfica busca-se identificar evidências de práticas gerenciais aplicadas no decorrer dos séculos e que se enquadrem nas cinco dimensões de gestão, a saber: estratégica, organizacional, de produtos e serviços, de pessoas e de controle. Cada dimensão está…

COLETÂNEA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL GESTÃO 2009-2012 Nova Administração Pública Gestão Municipal e Tendências Contemporâneas Coletânea Gestão Pública Municipal Confederação Nacional de Municípios – CNM 1 COLETÂNEA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL GESTÃO 2009-2012 Nova Administração Pública Gestão Municipal e Tendências Contemporâneas Coletânea Gestão Pública Municipal Confederação Nacional de Municípios – CNM 3 DIRETORIA DA CNM Presidente Paulo Roberto…

elementos da cultura brasileira que se projetam nas organizações públicas; f Identificar os processos de transformação decorrentes da emergência de valores gerenciais na Administração Pública; f Compreender as estratégias de interpretação da mudança: o formalismo e o jeito; e f Conhecer o processo de resistência à mudança em seus pressupostos e aspectos positivos. Cultura e Mudança Organizacional 14 Especialização em Gestão Pública Unidade 1 – Cultura…

Resenha Criando Organizações Eficazes A obra deste livro procura sintetizar as propostas destinadas à realização prática do planejamento de estruturas organizacionais, como projetos a serem adequados a cada uma das cinco configurações puras em que ele classifica as organizações, bem como a cada tipo intermediário existente. Em busca do melhor planejamento para alcançar uma Organização Eficaz, o texto nos traz alguns dos fundamentos do Design Organizacional, de modo a…

Complexidade e incertezas são impostas às organizações que querem sobreviver em um mercado caracterizado por competição acirrada a rápidas mudanças, no qual as formas tradicionais da gestão são insuficientes nos processo da tomada de decisão e manutenção da competitividade. É nesse cenário que são difundidos os conceitos de gestão de projetos e sustentabilidade empresarial. De um lado o gerenciamento de projetos surge como metodologia de transformação dentro das organizações, permitindo…

processo ou técnica de gestão através do qual as empresas avaliam o desempenho dos seus processos, sistemas e procedimentos de gestão. Comparando-os com os melhores desempenhos encontrados noutras organizações. O objetivo do benchmarking é, portanto, estimular e facilitar as mudanças organizacionais e a melhoria de desempenho através da aprendizagem com os outros. Tipos: INTERNO Consiste em comparar as operações da empresa com as de um departamento interno ou de outras organizações…

GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS: PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS Este trabalho tem referência em artigos sobre Gestão de Pessoas, a importância de cada “pedaço” no contexto global. Ainda, realizou-se um estudo sobre a implantação de Programa de Cargos e Salários, suas etapas e seus benefícios. Centro Paula Souza São Paulo - 2011 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – RESUMO DOS TEXTOS 5 2.1 - A Holística, as mudanças de paradigma e o desenvolvimento…

lucro. Hoje as informações são essenciais para as organizações, principalmente na tomada de decisão, torna eficaz o conhecimento do meio envolvente e ajuda a formar a imagem da empresa. Agestão da informação é entendida como a gestão eficaz de todos os recursos de informação relevantes para a organização, tanto de recursos gerados internamente como os produzidos externamente e fazendo apelo, sempre que necessário, à tecnologia de informação. A Gestão da Informação é um processo que…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Por: ANDERSON EVARISTO DA SILVA Matricula: 2011200982 Orientador Prof.º Soraia Bastos de Brito Rio de Janeiro 11- 2012 MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS À GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL PRÉ-PROJETO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE…