Planejamento Na Gestão Das Organizações Contemporâneas

TÉCNOLOGO EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS - ADS VISÃO CONTEMPORÂNEA DA ADMINISTRAÇÃO NOVOS PILARES Prof. Dr. Roberto Gondo Macedo DEFINIÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: PESSOAS, RECURSOS E PROCESSOS PERSPECTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO  Independente do segmento empresarial, o ambiente corporativo está cada vez mais dependente de um gerenciamento eficaz;  Os tempos podem mudar, porém as práticas de gerenciamento sempre distinguirão as organizações eficazes das ineficazes; “a luta…

formam a administração podemos assumir que não basta ao profissional de empresas ou ao pesquisador, conhecer apenas os processos internos de gestão. 1 – Concluir a apresentação das escolas da administração. 2 – Apresentar os conceitos das abordagens contemporâneas. 3 – Discutir os processos do cotiano nas empresas da atualidade. Palavras‐Chave: Administração, escolas de pensamento, processos e abordagens contemporâneas. A ABORDAGEM ORGANIZACIONAL Nesse contexto,…

Católica de Pelotas, Brazil Recepción: 15/09/2013 Revisión: 11/11/2013 Aceptación: 27/11/2013 Publicación: 13/12/2013 http://dx.doi.org/10.5783/RIRP-6-2013-07-117-136 Resumo Este artigo tem como objetivo refletir sobre a comunicação praticada pelas organizações no mundo contemporâneo, globalizado, no qual o conhecimento e a comunicação são rapidamente compartilhados por meio das tecnologias disponíveis. Trabalha-se o referencial teórico existente na área da comunicação organizacional,…

novembro-dezembro 2004, pág.10-21. (Disponível na Internet: www.rae.com.br // RAE // Especial MG // Edições Anteriores // 2004 //Gestão de Pessoas). GRUPO:____________________________________________________________________________________________________ TEXTO 2 SARSUR, Amyra moyzes. A empresabilidade como uma ‘nova’ gestão de Recursos Humanos. In: BITENCOURT, Cláudia. Gestão Contemporânea de Pessoas: novas práticas, conceitos tradicionais. Porto Alegre: Bookman, 2004, páginas 335 –…

Modelos de Gestão (CMA02) Ementa Organizações e administração; organizações; funções organizacionais; eficiência e eficácia; a função do gerente e competências; teorias da administração; o que é uma teoria?; ideias precursoras e pioneiras da administração; a administração científica e a linha de montagem; o processo administrativo e a burocracia; o enfoque comportamental e o pensamento sistêmico; gestão da qualidade; desempenho das organizações; indicadores de desempenho e…

................................................................................................10 4 Referencias.................................................................................................11 1. INTRODUCAO A Gestão de Pessoas tem sofrido inúmeras mudanças nestes últimos anos e através dos seus variados objetivos tem contribuído para a eficácia organizacional através dos seguintes meios: - Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar…

Professor: Paulo Lira Da disciplina de: Introdução a Administração Da turma: GST0015 – 3094, turno noite Do curso de: Gestão Financeira 1) Resumo sobre Planejamento Planejamento é a elaboração de objetivos e metas a serem atingidas, baseado nos pontos fortes, fracos e oportunidades da empresa que influenciam diretamente no sucesso do negócio. O planejamento estratégico é considerado uma excelente ferramenta, que auxilia o administrador a estabelecer a direção a…

INTRODUÇÃO No presente trabalho será discutido na primeira questão um modelo de gestão relacionado aos desafios da gestão de pessoas dos dias atuais e abalizado nas seguintes conceituações: processo de globalização econômica, modelo de downsinzing, terceirização das organizações, empregabilidade, método de offshoring, responsabilidade social, organização virtual e comprometimento organizacional. Cada um destes conceitos será posto em tela referenciando juntamente a realidade da…

REFERÊNCIAS.........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Este estudo se propõe a apresentar uma reflexão a cerca da intervenção profissional do assistente social no campo da gestão social no terceiro setor. Dessa forma, objetiva-se contextualizar o campo sócio ocupacional do gestor social no terceiro setor; abordar os principais modelos e funções gerenciais do gestor social no terceiro setor; e por fim,…

2 - COMO SURGIU? REVENDO A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO: OS MODELOS DE GESTÃO. A administração enquanto “atividade” sempre existiu, desde que o homem passou a planejar e organizar seu tempo, suas tarefas, seus recursos. Enquanto ciência a administração se desenvolveu no interior do modo capitalista de produção, e contribuiu para potencializar o desenvolvimento desse modo de produção. Na passagem do feudalismo para o capitalismo, um novo processo de produção se estrutura, a…