Planejamento Motivacional

atingir seus objetivos. PROCESSO MOTIVACIONAL. A formulação de objetivos claros e objetivos mais difíceis é uma força motivadora. Para Locke, uma das principais formas de motivar as pessoas é o dinheiro, estabelecer objetivos claros, participar nas tomadas de decisões e proporcionar cargos superiores com maiores responsabilidades e desafios. Informatize – Escola de Educação Profissional TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TEORIA MOTIVACIONAL – EDWIN LOCKE …

1. Questões e Estratégias de Pesquisa O grupo definiu o problema como: “Sendo um gestor novo na empresa, qual a maneira mais adequada para melhorar a situação motivacional de sua empresa?”. Pesquisou-se sobre Motivação, Gerência de pessoas e Comunicação. 2. Conceitos Relevantes Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão à…

de uma atitude baseada em valores compartilhados; 5 - Recompensas e prêmios dirigidos ao grupo para que todos se beneficiem dos resultados positivos; 6 - Criação de um ambiente de interação dentro da empresa; 7 - Envolvimento dos funcionários no planejamento e na tomada de decisões; 8 - Estímulo à iniciativa e a atitude criativa; 9 - Delegação de poderes de acordo com a natureza da função exercida; 10 - Remuneração adequada. É possível verificar que os seis primeiros itens dão…

que encontramos na iniciativa privada PREFEITA ASSESSOR DE GABINETE ASSESSOR DE IMPRENSA NA ÁREA ADMINISTRATIVA: DIRETOR ADMINISTRATIVO DIRETOR DE FINANÇAS DIRETOR JURÍDICO DIRETOR DE SUPRIMENTOS DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DIRETOR DE PLANEJAMENTO E URBANISMO NA AREA OPERACIONAL: DIRETOR DE OBRAS E INFRAESTRUTURA DIRETOR DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE DIRETOR DO SAAE (SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO NA ÁREA SOCIAL: DIRETOR DE EDUCAÇÃO DIRETOR DE SAÚDE DIRETOR DE…

fatores: O psicólogo Frederick Herzberg investigou a seguinte questão: “O que as pessoas desejam de seu trabalho?”. Depois da pesquisa, chegou a conclusão que quem estava satisfeito com a empresa atribuía fatores intrínsecos a si mesmos (fatores motivacionais). Já o contrário acontecia com os colaboradores insatisfeitos, eles apresentavam fatores extrínsecos (fatores higiênicos). A tabela a seguir mostra a relação entre os dois fatores: TEORIAS…

( ) Habilidade humana. A sequência CORRETA DA SEGUNDA COLUNA é: 1, 3 e 2 2, 3 e 1 1, 2 e 3 3, 2 e 1 3, 1 e 2 ________________________________________ 2a Questão (Cód.: 17820) Pontos: 0,5 / 0,5 O processo de planejamento pode ser definido de várias maneiras. Analise as assertivas abaixo acerca desta definição, considerando-as verdadeiras (V) ou falsas (F). ( ) É o processo de definir objetivos ou resultados a serem alcançados, bem como os meios para…

Discordo Concordo Concordo Discordo parcialment parcialmente e 1 1 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PESQUISA UNIVERSO E AMOSTRA O planejamento operacional da pesquisa consistiu em determinar uma população ou universo onde se estudou as seguintes variáveis: PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PESQUISA UNIVERSO E AMOSTRA O planejamento operacional da pesquisa consistiu em determinar uma população ou universo onde se estudou as variáveis representadas em seguida.…

Programa de capacitação ...................................................................................... 11 3.2. Programa de Motivação ....................................................................................... 12 3.3. Ciclo Motivacional ............................................................................................... 13 3.4. Recursos para capacitação e desenvolvimento ..................................................... 14 4 – Considerações Finais .............

EPP Empreendedorismo Responsabilidade Social Projeto Empresarial Planejamento Estratégico Plano de Negócios Dir. Adm. Financeiro Voluntário – Instituição Assistencial Lar de Maria. Dir. Adm. Financeiro Voluntário – Grupo de Estudo e Apoio à Adoção Renascer. Fundamentos do Empreendedorismo Gestão Empreendedora Empreendedorismo em Organizações Gestão Estratégica de Pessoas Gestão do Conhecimento e Competências Planejamento Estratégico Plano de Negócios Técnicas de…

O presente trabalho teve por objetivo descrever o nível de motivação e desmotivação dentro da empresa de transporte Braspress, onde se verificou o perfil dos funcionários, diagnosticou os principais fatores motivacionais e não motivacionais considerados pelos funcionários e ainda identificou as estratégias da empresa para motivá-los. Os dados do estudo foram obtidos através de entrevista e aplicação de questionário a alguns funcionários da empresa. Os dados foram