Motivação

PARTE 1 - PRINCIPAIS CONCEITOS E DIFERENÇAS SOBRE A MOTIVAÇÃO

O texto nos explica os conceitos básicos da motivação, dentre elas, as teorias mais antigas na qual precisamos entendê-las, pois ainda existem executivos que as utilizam e porque elas foram fundamentais para a existência das teorias atuais. Como a famosa citação de Thomas Edison diz “genialidade é 1% de inspiração e 99% de transpiração”, ou seja, a motivação é como a disposição de se fazer algo, que é condicionada pela capacidade da ação de satisfazer uma necessidade do indivíduo.

TEORIAS ANTIGAS

Teoria da hierarquia de necessidades:

Segundo Abraham Maslow, o ser humano tem a hierarquia de cinco necessidades, onde à medida que cada uma dessas necessidades vai sendo atendida, a próxima torna-se dominante, até chegar ao topo.

Teoria X e teoria Y:

Douglas McGregor acreditava em duas visões do ser humano: sendo a Teoria X (negativa) e a Teria Y (positiva).

| Pressuposições da Teoria X |Pressuposições da Teoria Y |
|As pessoas são preguiçosas e indolentes. |As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer. |
|As pessoas evitam o trabalho. |O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar. |
|As pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais |As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios. |
|seguras. |As pessoas podem ser automotivas e autodirigidas. |
|As pessoas precisam ser controladas e dirigidas. |As pessoas são criativas e competentes. |
|As pessoas são ingênuas e sem iniciativa. |